Отдел осуществляет следующие полномочия:

1) анализирует состояние оплаты труда в отраслях бюджетной сферы Удмуртской Республики;

2) готовит и участвует в подготовке предложений по совершенствованию систем оплаты труда, повышению оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений;

3) осуществляет общее методическое руководство работой исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики по повышению оплаты труда работников организаций бюджетной сферы, в том числе поименованных в указах Президента Российской Федерации;

4) осуществляет мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников организаций бюджетной сферы (сводные данные по Удмуртской Республике) в информационной системе Минтруда России – «Оплата труда»;

5) осуществляет мониторинг достижения целевых показателей по оплате труда отдельных категорий работников бюджетной сферы;

6) осуществляет разработку методических рекомендаций по вопросам оплаты труда работников государственных учреждений Удмуртской Республики;

7) готовит аналитические материалы о численности и состоянии оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений в разрезе категорий работников, отраслей, в динамике и в сравнении с другими субъектами Российской Федерации;

8) осуществляет мониторинг установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений в Удмуртской Республике;

9) осуществляет координацию деятельности органов государственной власти Удмуртской Республики по регулированию оплаты труда руководителей государственных учреждений Удмуртской Республики;

10) анализирует установление и соблюдение размеров соотношений в уровнях заработной платы руководителей государственных учреждений Удмуртской Республики и работников учреждений, руководство которыми осуществляют данные руководители;

11) согласовывает проекты актов Правительства Удмуртской Республики по вопросам утверждения и изменения предельной штатной численности, оплаты труда в государственных учреждениях Удмуртской Республики;

12) контролирует штатную численность работников государственных учреждений Удмуртской Республики на соответствие установленным нормативам численности;

13) осуществляет проверку обоснованности штатной численности работников муниципальных учреждений в Удмуртской Республике при проведении экспертизы проектов правовых актов Удмуртской Республики, содержащих нормы по созданию новых учреждений или по изменению штатной численности работников муниципальных учреждений;

14) осуществляет согласование штатных расписаний государственных учреждений Удмуртской Республики в случаях, предусмотренных правовыми актами Удмуртской Республики;

15)  оказывает методическую и практическую помощь по вопросам организации оплаты труда и нормирования труда в государственных учреждениях Удмуртской Республики;

16) готовит сводный ежемесячный мониторинг функционирования «горячих линий» исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики по вопросам оплаты труда для представления в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Приказ Минсоцполитики УР от 01.12.2022 № 217 «Об утверждении Положения об управлении по труду»