ПОЛОЖЕНИЕ

О РЕСПУБЛИКАНСКОМ КООРДИНАЦИОННОМ СОВЕТЕ ПО ВОПРОСАМ

СОБЛЮДЕНИЯ ТРУДОВЫХ ПРАВ И ЛЕГАЛИЗАЦИИ ДОХОДОВ УЧАСТНИКОВ

РЫНКА ТРУДА В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

1. Республиканский координационный совет по вопросам соблюдения трудовых прав и легализации доходов участников рынка труда в Удмуртской Республике (далее - Совет) создан в целях создания условий для повышения уровня жизни населения Удмуртской Республики, преодоления негативных тенденций на рынке труда в Удмуртской Республике, создания условий для взаимодействия исполнительных органов Удмуртской Республики, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в Удмуртской Республике и органов местного самоуправления в Удмуртской Республике.

2. Совет в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, законодательством Удмуртской Республики, а также настоящим Положением.

3. Положение о Республиканском координационном совете по вопросам соблюдения трудовых прав и легализации доходов участников рынка труда в Удмуртской Республике и его состав утверждаются Главой Удмуртской Республики.

4. Основными задачами и функциями Совета являются:

организация и координация работы в Удмуртской Республике по снижению уровня «теневой» занятости;

выявление работодателей, имеющих задолженность по заработной плате, и установление причин задержки выплаты заработной платы;

определение эффективных методов воздействия на работодателей, имеющих задолженность по выплате заработной платы;

анализ изменений структуры затрат хозяйствующих субъектов, расположенных на территории Удмуртской Республики, подготовка на этой базе предложений по улучшению финансово-экономической деятельности, росту заработной платы и обеспечению ее минимального нормативного уровня, по улучшению пенсионного обеспечения;

разработка мер по увеличению реальных доходов населения, в том числе граждан пенсионного возраста, с учетом проводимых реформ;

разработка мер и принятие решений по преодолению негативных тенденций в экономике Удмуртской Республики от влияния "теневой" экономики и «теневой» заработной платы;

содействие в создании условий для взаимодействия государственных органов, осуществляющих контроль за процессами в сфере экономики и соблюдением трудового законодательства;

формирование заказа на проведение социологических исследований с целью выявления тенденций и масштабов «теневой» экономики и «теневого» рынка труда;

подготовка и внесение предложений:

по изменению систем оплаты труда работников в хозяйствующих субъектах и недопущению невыплат заработной платы;

по обеспечению выплаты заработной платы работников организаций не ниже минимального размера оплаты труда и недопущению ее несвоевременной выплаты;

по введению в государственные программы Удмуртской Республики показателей по заработной плате работников организаций по соответствующим видам экономической деятельности;

выявление работодателей, имеющих задолженность по уплате страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, и установление причин возникновения задолженности по уплате страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

рассмотрение на заседаниях Совета с участием руководителей организаций-должников и представителей администраций муниципальных образований вопросов, связанных с несвоевременной выплатой заработной платы, задолженности по уплате страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и легализацией трудовых отношений;

определение эффективных мер воздействия на работодателей, имеющих задолженность и по уплате страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

снижение неформальной занятости;

выявление работодателей, имеющих задолженность по уплате налога на доходы физических лиц, и установление причин возникновения задолженности по уплате налога на доходы физических лиц.

организация и координация работы по взаимодействию с работодателями в отношении лиц предпенсионного возраста;

организация и координация работы по реализации работодателями мероприятий по формированию и ведению сведений о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в электронном виде.

5. Для реализации основных задач и функций Совет вправе:

запрашивать и получать в установленном порядке необходимую информацию;

давать рекомендации исполнительным органам Удмуртской Республики и органам, осуществляющим государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства, по вопросам, входящим в компетенцию Совета;

давать рекомендации координационным советам (комиссиям) муниципальных образований по вопросам погашения задолженности по заработной плате, платежам в государственные внебюджетные фонды и легализации трудовых отношений, по вопросам, входящим в компетенцию Совета;

вносить руководителям исполнительных органов Удмуртской Республики, органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, руководителям организаций независимо от форм собственности предложения по принятию мер ликвидации задолженности по заработной плате, платежам в государственные внебюджетные фонды и легализации трудовых отношений;

привлекать в установленном порядке, при необходимости, соответствующих специалистов для участия в подготовке решений Совета;

приглашать на заседания по вопросам, входящим в компетенцию Совета, в том числе по вопросам погашения задолженности по заработной плате, платежам в государственные внебюджетные фонды и легализации трудовых отношений, руководителей исполнительных органов Удмуртской Республики, органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, организаций;

вносить предложения руководителям государственных органов Удмуртской Республики, органов местного самоуправления по реструктуризации государственных и муниципальных унитарных предприятий, хозяйствующих обществ, акции (доли) которых находятся в собственности Удмуртской Республики или муниципальной собственности, имеющих просроченную задолженность по заработной плате, задолженность в бюджеты государственных внебюджетных фондов, по изменению кадрового состава руководителей указанных предприятий, а также по легализации трудовых отношений;

информировать Главу Удмуртской Республики, государственные органы, органы местного самоуправления в Удмуртской Республике, организации и население Удмуртской Республики о своей деятельности;

обращаться для оказания содействия работе Совета в правоохранительные органы, а также иные органы, осуществляющие государственный контроль (надзор), по вопросам, входящим в компетенцию Совета.

6. Совет формируется в составе председателя Совета, его заместителей, секретаря Совета и иных членов Совета.

7. Совет осуществляет свою деятельность согласно плану, утверждаемому председателем Совета.

8. Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие.

9. Заседание Совета является правомочным при наличии на нем не менее половины от общего числа членов Совета.

Каждый член Совета имеет один голос. Решения Совета принимаются простым большинством голосов от общего числа присутствующих на заседании членов Совета и оформляются протоколом. В случае равенства голосов голос председателя Совета является решающим.

Протокол заседания и принятые решения подписываются председателем Совета.

10. Председатель Совета:

руководит деятельностью Совета;

распределяет обязанности между членами Совета;

проводит заседания Совета и председательствует на них;

принимает решения, обеспечивающие деятельность Совета.

В случае временного отсутствия председателя Совета его обязанности исполняет один из заместителей председателя Совета.

11. Секретарь Совета:

осуществляет организационно-техническое обеспечение работы Совета;

ведет и оформляет протоколы заседаний Совета.

12. Совет осуществляет деятельность на основании регламента, утверждаемого председателем Совета.

13. Организационно-техническое обеспечение деятельности Совета осуществляется Министерством социальной политики и труда Удмуртской Республики в соответствии с законодательством.

14. Совет прекращает свою деятельность по решению Главы Удмуртской Республики.