Приказ Минсоцполитики УР от 09.02.2018 №78

«Об утверждении типовых форм документов, необходимых для организации обработки персональных данных в Министерстве социальной политики и труда Удмуртской Республики»

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2012 года № 211 «Об утверждении перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом «О персональных данных» и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными или муниципальными органами» п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить:

   типовые формы согласия на обработку персональных данных в Министерстве социальной политики и труда Удмуртской Республики согласно приложениям 1- 6;

   типовую форму разъяснения субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставлять свои персональные данные в связи с поступлением на государственную гражданскую службу Удмуртской Республики в Министерстве социальной политики и труда Удмуртской Республики, её прохождением и увольнением с государственной гражданской службы Удмуртской Республики согласно приложению 7;

   типовую форму разъяснения субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставлять свои персональные данные в связи с поступлением на работу или выполнением работы в Министерстве социальной политики и труда Удмуртской Республики согласно приложению 8;

   типовую форму обязательства о неразглашении персональных данных согласно приложению 9;

   типовое обязательство государственного гражданского служащего Удмуртской Республики в Министерстве социальной политики и труда Удмуртской Республики, непосредственно осуществляющего обработку персональных данных, в случае расторжения с ним служебного контракта прекратить обработку персональных данных, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей, согласно приложению 10;

   типовое обязательство работника, занимающего в Министерстве социальной политики и труда Удмуртской Республики должность, не являющуюся должностью государственной гражданской службы Удмуртской Республики, непосредственно осуществляющего обработку персональных данных, в случае расторжения с ним трудового договора прекратить обработку персональных данных, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей, согласно приложению 11.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Белоусову М.Е.