Отдельные мероприятия,

направленные на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики в 2023 году,

включают в себя:

1) организацию общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан;

2) организацию временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников.

При реализации отдельных мероприятий используются следующие понятия:

1) работодатель – юридическое лицо (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) или индивидуальный предприниматель, осуществляющий свою деятельность на территории Удмуртской Республики;

2) общественные работы – трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве отдельной социальной поддержки граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, а также безработных граждан, (при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»);

3) временное трудоустройство – сохранение занятости работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, и выполнение ими работ временного характера, не связанных с трудовой функцией по занимаемой должности, профессии, специальности, у данного работодателя (далее – временные работы);

4) оплата труда – вознаграждение за труд, компенсационные и стимулирующие выплаты, за исключением компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск и пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности, выплачиваемое за счет средств работодателя, а также сумма страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

5) работник – гражданин, зарегистрированный в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, и трудоустроенный на общественные работы, или работник, находящийся под риском увольнения, трудоустроенный на временные работы;

6) работник, находящийся под риском увольнения, – работник, в отношении которого работодателем введены режим неполного рабочего времени, простой, временная приостановка работ, предоставление отпуска без сохранения заработной платы, проводятся мероприятия по высвобождению работников;

7) материально-техническое оснащение – оснащение рабочего места работника малоценными и быстроизнашивающимися средствами, материалами, спецодеждой и предметами труда, не являющимися основными средствами.

Субсидия предоставляется работодателю в размере, указанном в расчете размера субсидии, но не более суммы, рассчитанной по формуле:

Sобщ = Nобщ x Сзп x Рзан,

где:

Sобщ - общий размер субсидии на общественные работы (рублей);

Nобщ - численность трудоустроенных на общественные работы граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан;

Сзп - размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (1,15) (рублей);

Рзан - период занятости на общественных работах (количество месяцев), не более 3 месяцев (но не более 62 рабочих дней).

Таким образом за 3 месяца проведения общественных работ общая сумма субсидии может составить 72,96 тыс.рублей (исходя из размера страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).

Sвр = Nвр x Сзп x Рзан + Nвр x Zмт,

где:

Sвр - общий размер субсидии на временные работы (рублей);

Сзп - размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (1,15) (рублей);

Рзан - период занятости временного трудоустройства (количество месяцев), не более 3 месяцев (но не более 62 рабочих дней);

Nвр - численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения;

Zмт - затраты на одно рабочее место работника в период материально-технического обеспечения работ (не более 10 тысяч рублей на весь период) (рублей).

Таким образом за 3 месяца проведения временных работ общая сумма субсидии может составить 82,96 тыс.рублей (исходя из размера страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).