Вопрос: Как можно встать на учет в центр занятости населения?

Если Вы остались без работы - воспользуйтесь возможностью подать заявление о содействии в поиске подходящей работы через Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» www.trudvsem.ru без личного посещения центра занятости населения.

Постановка на регистрационный учет осуществляется казенным учреждением Удмуртской Республики «Республиканский центр занятости населения» на основании заявления о предоставлении меры государственной поддержки в сфере занятости населения по содействию гражданам в поиске подходящей работы, включая оказание содействия в составлении анкеты (далее – заявление о предоставлении меры поддержки), в форме электронного документа, направленного с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» www.trudvsem.ru или федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» https://www.gosuslugi.ru/ .

В заявлении о предоставлении меры поддержки гражданин указывает, претендует ли он на признание его безработным.

Обращаем Ваше внимание, что в целях постановки на учёт в качестве безработного с возможностью получения пособия по безработице, заявление подается в центр занятости населения по месту жительства или по месту пребывания.

Вопрос: От чего зависит размер пособия по безработице и период его выплаты?

В соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»:

1) для граждан, уволенных в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявших в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, период выплаты пособия по безработице не может превышать 6 месяцев в суммарном исчислении в течение 12 месяцев, пособие по безработице начисляется:

в первые три месяца – в размере 75% среднего заработка, но не выше максимальной (17301 руб. с учетом районного коэффициента) и не ниже минимальной (2029 руб. с учетом районного коэффициента) величин пособия по безработице;

в следующие три месяца – в размере 60% среднего заработка, но не выше максимальной (6762 руб. с учетом районного коэффициента) и не ниже минимальной (2029 руб. с учетом районного коэффициента) величин пособия по безработице;

2) период выплаты пособия по безработице гражданам предпенсионного возраста не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.

Гражданам предпенсионного возраста, состоявшим в период, предшествующий началу безработицы, в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, пособие по безработице назначается:

- в первые три месяца - в размере 75 процентов среднего заработка, но не выше максимальной (17301 руб. с учетом районного коэффициента) и не ниже минимальной (2029 руб. с учетом районного коэффициента) величин пособия по безработице;

- в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов среднего заработка;

- в дальнейшем - в размере 45 процентов среднего заработка.

3) для всех остальных граждан период выплаты пособия по безработице не может превышать 3 месяца в суммарном исчислении в течение 12 месяцев, пособие по безработице начисляется в размере минимальной величины (2029 руб. с учетом районного коэффициента).

Вопрос: Как часто выплачивается пособие по безработице?

Пособие по безработице выплачивается ежемесячно, но не чаще чем два раза в месяц при условии выполнения безработным гражданином индивидуального плана содействия занятости.

В соответствии с пунктом 18 Порядка осуществления социальных выплат безработным гражданам и иным категориям граждан, а также выдачи предложений о назначении гражданам пенсии на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, утвержденного приказом Минтруда России от 22.11.2024 № 631н начисление пособия по безработице осуществляется за фактическое количество дней безработицы (при отсутствии со стороны гражданина нарушений законодательства о занятости населения), определяемое периодом, прошедшим:

- со дня признания гражданина безработным до дня издания приказа центра занятости населения о признании гражданина, ищущего работу, безработным (включительно);

- со дня, следующего за днем издания приказа центра занятости населения о признании гражданина, ищущего работу, безработным, до дня выплаты пособия по безработице, установленного индивидуальным планом содействия занятости;

- со дня предыдущей выплаты пособия по безработице, установленного индивидуальным планом содействия занятости до дня следующей выплаты пособия по безработице, установленного индивидуальным планом содействия занятости.

Вопрос: Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Нам 2 года. Могу ли я бесплатно пройти обучение по направлению центра занятости населения?

В 2025 году профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, реализуется в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры».

Реализация мероприятий по обучению проводится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 7 марта 2025 года № 291 «Об утверждении Положения о реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан».

Записаться на обучение можно с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» www.trudvsem.ru. Для оказания содействия в подаче заявки на обучение Вы можете обратиться в филиал Республиканского ЦЗН по месту жительства или по месту пребывания.

Вопрос: Мой несовершеннолетний сын на период летних каникул хочет устроиться на работу. Как ему это сделать?

Для получения помощи в поиске подходящей работы в свободное от учебы время несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет могут подать заявление на содействие во временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (www.trudvsem.ru) или обратиться лично в филиалы казенного учреждения Удмуртской Республики «Республиканский центр занятости населения» по месту регистрации, специалисты которого помогут оформить заявление на портале «Работа в России» и при наличии заявленных работодателями вакансий, окажут содействие в поиске работы, предоставят перечень имеющихся вакансий.

Важно: оповещения на портале «Работа России» - ключевой канал взаимодействия службы занятости населения и гражданина. Необходимо внимательно следить за изменением статуса заявления в личном кабинете, чтобы не пропустить ключевые этапы предоставления меры поддержки.

Вопрос: Здравствуйте, какие награды необходимы для присвоения звания «Ветеран труда» и «Ветеран труда Удмуртской Республики»?

В соответствии с Федеральным законом от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» ветеранами труда являются граждане, награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении. Ведомственные знаки отличия в труде, дающие право на присвоение звания «Ветеран труда», учреждаются только федеральными органами исполнительной власти, федеральными государственными органами, государственными корпорациями.

В соответствии с Законом Удмуртской Республики от 17.09.2007 № 52-РЗ «О звании «Ветеран труда Удмуртской Республики» указанное звание присваивается гражданам, награжденным Почетной грамотой Удмуртской Республики или знаком отличия «Материнская слава», знаком отличия «Родительская слава» либо удостоенным почетных званий Удмуртской АССР «Народный» или «Заслуженный», почетных званий Удмуртской Республики, предусмотренных пунктами 2 и 3 статьи 17 Закона Удмуртской Республики «О государственных наградах Удмуртской Республики и почетных званиях Удмуртской Республики» (почетные звания «Заслуженный…» и «Народный…») и имеющим страховой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Критерием для получения звания «Ветеран труда» или звания «Ветеран труда Удмуртской Республики» является наличие вышеуказанных наград и общий стаж работы.

Обращаем внимание, что присвоение званий «Ветеран труда», «Ветеран труда Удмуртской Республики» только за длительный стаж работы законодательством не предусмотрено.

Вопрос: Что делать, если работодатель:

1) отказывает в официальном трудоустройстве;

2) не выплачивает вовремя и в полном объеме заработную плату;

3) уменьшает в одностороннем порядке размер заработной платы;

4) начисляет заработную плату в размере менее МРОТ;

5) не устанавливает локальным актом организации порядок проведения индексации заработной платы;

6) принуждает к написанию заявления на увольнение по собственному желанию;

7) принуждает к написанию заявления на оформление отпуска без сохранения заработной платы;

8) отказывается предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск?

Все вышеописанные факты являются примерами нарушения трудовых прав работников. Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства на территории Удмуртской Республики осуществляет Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике: телефон горячей линии для консультаций 8(3412) 68-07-44, телефон приемной 8(3412) 68-33-46, адрес – город Ижевск, ул. Бородина, д. 21. Если Вы усматриваете в действиях работодателя те или иные нарушения Ваших трудовых прав, Вы можете обратиться по вышеуказанным телефонам либо адресу; также при наличии доступа к сети Интернет можно направить соответствующее обращение на сайте Онлайнинспекция.рф. Кроме того, по фактам нарушения работодателем трудового законодательства можно обратиться с соответствующим заявлением в Прокуратуру Удмуртской Республики и в установленном порядке в суд.

Вопрос: Каким образом рассчитывается прожиточный минимум в Удмуртской Республике и как часто пересматривается его величина?

Величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения устанавливаются в субъекте Российской Федерации ежегодно на очередной год.

С 2021 года расчет данных величин производится согласно Правилам установления величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в субъектах Российской Федерации на очередной год, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 26.06.2021 № 1022 (далее – Правила). В соответствии с Правилами величина прожиточного минимума на душу населения в Удмуртской Республике определяется путем умножения величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации, установленной на очередной год, на коэффициент региональной дифференциации (для Удмуртской Республики – 0,89).

Величины прожиточного минимума по основным социально-демографическим группам населения в Удмуртской Республике согласно Правилам определяются исходя из величины прожиточного минимума на душу населения в Удмуртской Республике на очередной год с использованием следующих коэффициентов: 1,09 – для трудоспособного населения; 0,86 – для пенсионеров; 0,97 – для детей.

Вопрос: Как можно получить социальные услуги?

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» социальные услуги предоставляются гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании.

Основанием для рассмотрения вопроса о предоставлении социального обслуживания является поданное в письменной или электронной форме заявление гражданина или его законного представителя о предоставлении социального обслуживания по месту жительства в Управление социальной защиты населения Удмуртской Республики при Министерстве социальной политики и труда Удмуртской Республики (далее – УСЗН УР при Минсоцполитики УР), которое принимает решение о признании гражданина нуждающимся в социальном обслуживании.

После принятия решения о признании гражданина нуждающимся в социальном обслуживании, УСЗН УР при Минсоцполитики УР разрабатывает индивидуальную программу предоставления социальных услуг (далее - ИППСУ), в которой указаны форма социального обслуживания, виды, объем, периодичность, условия, сроки предоставления социальных услуг, перечень рекомендуемых поставщиков социальных услуг, а также мероприятия по социальному сопровождению.

Социальные услуги предоставляются гражданину на основании договора о предоставлении социальных услуг, заключаемого между поставщиком социальных услуг и гражданином или его законным представителем, в течение суток с даты представления индивидуальной программы поставщику социальных услуг.

Социальное обслуживание предоставляется гражданину, нуждающемуся в уходе, на основании договора о предоставлении социальных услуг, заключаемого между поставщиком социальных услуг и гражданином или его законным представителем. Индивидуальная программа и дополнение к индивидуальной программе являются приложениями к договору.

Вопрос: Как получить услуги в рамках системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами?

В систему долговременного ухода включаются граждане, признанные нуждающимися в социальном обслуживании в связи с полной или частичной утратой способности либо возможности осуществлять самообслуживании, самостоятельно передвигаться, обеспечивать основные жизненные потребности в силу заболевания, травмы, возраста или наличия инвалидности, в том числе с психическими расстройствами, а также граждане, нуждающиеся в уходе, из числа проживающих в стационарных организациях социального обслуживания Удмуртской Республики. Приоритетным правом на включение в систему долговременного ухода обладают инвалиды и участники Великой Отечественной войны, инвалиды из числа участников специальной военной операции.

Для признания нуждающимся в социальном обслуживании необходимо обратится с заявлением по месту жительства в Управление социальной защиты населения Удмуртской Республики при Министерстве социальной политики и труда Удмуртской Республики (далее - УСЗН УР при Минсоцполитики УР).

Признание нуждаемости осуществляется с использованием анкеты-опросника по определению индивидуальной потребности в социальном обслуживании. Результатом определения индивидуальной потребности гражданина в социальном обслуживании, в том числе в социальных услугах по уходу, является признание гражданина нуждающимся в социальном обслуживании, в том числе в социальных услугах по уходу, установление ему уровня нуждаемости в уходе с последующим подбором социальных услуг по уходу, включаемых в социальный пакет долговременного ухода, и иных социальных услуг.

После принятия решения о признании гражданина нуждающимся в социальном обслуживании, УСЗН УР при Минсоцполитики УР, разрабатывает индивидуальную программу предоставления социальных услуг (далее - ИППСУ), в которой указаны форма социального обслуживания, виды, объем, периодичность, условия, сроки предоставления социальных услуг, перечень рекомендуемых поставщиков социальных услуг, а также мероприятия по социальному сопровождению и дополнение к ИППСУ в которой указываются уровень нуждаемости гражданина в уходе, объем социального пакета долговременного ухода, условия его предоставления и перечень включенных в него социальных услуг по уходу.

Вопрос: Может ли работодатель удержать из заработной платы работника затраты на выданные ему средства индивидуальной защиты?

Нет, не может. В соответствии со статьями 214, 221 ТК РФ обеспечение специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты является обязанностью работодателя. Средства индивидуальной защиты должны выдаваться работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, в соответствии с установленными нормами.

Вопрос: Может ли работодатель обязать работника выполнять стирку и чистку выданной ему спецодежды в домашних условиях?

Нет, не может. Работодатель обязан за счет своих средств обеспечивать своевременную стирку, сушку и ремонт средств индивидуальной защиты (ст. 221 ТК РФ).

Вопрос: Что делать, если спецодежда пришла в негодность, а срок замены еще не наступил?

Если средства индивидуальной защиты (СИЗ), выданные работнику, пришли в негодность до окончания срока носки, работодатель должен обеспечить своевременную замену таких СИЗ.

Вопрос: Возможно ли обеспечение работников смывающими средствами в дозирующих устройствах, расположенных в санитарно-бытовых помещениях?

Да, выдача работникам жидких смывающих и (или) обезвреживающих средств может осуществляться посредством применения дозирующих систем, которые размещаются в производственных или санитарно-бытовых помещениях (пункт 46 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н).

Вопрос: Можно ли использовать результаты периодического медицинского осмотра, проведенного у одного работодателя, в качестве результатов предварительного медицинского осмотра при трудоустройстве работника к другому работодателю?

Проведение предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров является обязанностью работодателя. Поэтому при трудоустройстве к другому работодателю, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, работодатель должен направить работника на предварительный медицинский осмотр. Однако, при проведении предварительного или периодического медицинского осмотра работника медицинской организацией могут учитываться результаты ранее (не позднее одного года) проведенных исследований.

Вопрос: Может ли работник отказаться пройти медицинский осмотр или психиатрическое освидетельствование?

Нет, не может. В соответствии со статьей 215 ТК РФ, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры и обязательные психиатрические освидетельствования, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя и (или) в соответствии с медицинскими рекомендациями.

Вопрос: Куда работодателю необходимо сообщать о тяжелом или смертельном несчастном случае на производстве?

При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме:

в государственную инспекцию труда субъекта Российской Федерации, на территории которой произошел несчастный случай;

в прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая;

в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия по реализации государственной политики в области охраны труда на территории субъекта Российской Федерации (на территории Удмурткой Республики – Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики)

в орган местного самоуправления по месту происшедшего несчастного случая;

работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай;

в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;

в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по месту регистрации работодателя в качестве страхователя;

в соответствующий федеральный орган исполнительной власти, если несчастный случай произошел в подведомственной ему организации.

в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.

Вопрос: Какие выплаты положены беременным студенткам?

При постановке на учет по беременности в период с 01.01.2025 по 31.12.2025 девушкам, проживающим на территории республики, обучающимся по очной форме обучения в учебных заведениях высшего и среднего специального образования Удмуртии, предоставляется единовременная выплата в размере 150 тыс. руб.

Для получения выплаты необходимо обратиться в филиал республиканского центра социальных выплат по месту жительства.

При рождении ребенка студенческим семьям предусмотрена единовременная выплата в размере 100 тысяч рублей.

Право на единовременное пособие на ребенка студенческим семьям возникает, если размер среднедушевого дохода студенческой семьи
не превышает двойной величины прожиточного минимума на душу населения
в Удмуртской Республике, установленной Правительством Удмуртской Республики (в 2025 году 2ПМ – 31 564,00 руб.). Также филиалами казенного учреждения Удмуртской Республики «Республиканский центр социальных выплат» (далее – филиалы РЦСВ) проводится комплексная оценка имущественной обеспеченности студенческой семьи.

Единовременное пособие на ребенка студенческим семьям выплачивается при условии, что обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения (усыновления) ребенка.

Прием заявлений о назначении единовременного пособия на ребенка студенческим семьям осуществляется через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.

Вопрос: Как получить единое удостоверение многодетных семей?

Первая ситуация

Если семья устанавливает статус многодетной семьи впервые

Для начала родителям нужно установить статус через госуслуги или МФЦ. При подаче заявления они отмечают, нужно ли им бумажное удостоверение. После этого семья записывается на прием в филиалы Республиканского центра социальных выплат, приносит туда фотографии обоих родителей 3х4 и пишет заявление. После чего подходит за удостоверением

Вторая ситуация

Если статус многодетной семьи уже установлен и состав семьи не изменился

Родителям нужно записаться на прием в филиал Республиканского центра социальных выплат. После чего подойти с фотографиями обоих родителей 3х4 и написать заявление. Через несколько дней удостоверение будет готово

Третья ситуация

Если на день вступления в силу указа Президента (23.01.2024) семья имела статус многодетной, но по каким-либо причинам утратила право на получение мер поддержки

В таком случае родители тоже могут получить удостоверение многодетной семьи. Для этого нужно обратиться в центр выплат.

Вопрос: Не отображается статус многодетной семьи в личном кабинете на Госулугах?

В личном кабинете на Едином портале государственных услуг (далее – Госуслуги), с согласия заявителя, должно прийти электронное удостоверение, содержащее QR-код, где отражены сведения о составе семьи и срок действия статуса «бессрочно».

Для этого на Госуслугах в разделе «Документы», «Семья и дети» должна появиться запись «Статус многодетной семьи». Для проверки семьи в федеральном банке данных и получения QR-кода необходимо нажать кнопку «Запросить», далее «Разрешить», через какое-то время будет сформирован QR-код, который будет находиться в разделе «Документы».

Вопрос: Какие меры поддержки есть для многодетных семей?

Меры социальной поддержки многодетных семей в Удмуртской Республике предоставляются в соответствии с Законом Удмуртской Республики от 05.05.2006 № 13-РЗ «О мерах по социальной поддержке многодетных семей» при наличии документа, подтверждающего статус многодетной семьи.

Всем многодетным семьям (без учета дохода семьи) за счет средств бюджета Удмуртской Республики предоставляются следующие меры социальной поддержки по заявительному принципу:

- бесплатное питание для обучающихся общеобразовательных организаций (один раз в учебный день) (обращаться в образовательную организацию);

- компенсация многодетным семьям произведенных расходов на оплату коммунальных услуг в размере 30 % (подать заявление можно через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ) или федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)»);

- льгота по уплате транспортного налога 50 % на одно транспортное средство (назначается автоматически при установлении статуса многодетной семьи);

- бесплатное посещение государственных музеев и выставок.

Малообеспеченным многодетным семьям дополнительно предоставляются:

– компенсация стоимости проезда на внутригородском транспорте, также в автобусах пригородных и внутрирайонных линий для учащихся общеобразовательных школ и образовательных учреждений начального профессионального образования путем выдачи проездных билетов (обращаться в филиал РЦСВ);

– бесплатная выдача лекарств, приобретаемых по рецептам врачей (фельдшеров) детям до 6 лет и 6 мес. (обращаться в учреждение здравоохранения по месту медицинского обслуживания ребенка).

Многодетной семье, признанной нуждающейся в улучшении жилищных условий, на выбор предоставляется одна из следующих мер социальной поддержки:

– бесплатное предоставление земельных участков (обращаться Управление имущественных отношений и земельных ресурсов Администрации по месту жительства);

– предоставление целевых жилищных займов и социальных выплат на погашение части долга по указанным займам (обращаться в бюджетное учреждение Удмуртской Республики «Центр жилищных инициатив» расположенное по адресу: г. Ижевск, ул. Восточная, 42, тел. 8 (3412) 31-08-89);

– многодетные малообеспеченные семьи имеют право на получение безвозмездной субсидии на строительство, реконструкцию, капитальный ремонт и приобретение жилых помещений (обращаться в бюджетное учреждение Удмуртской Республики «Центр жилищных инициатив» расположенное по адресу: г. Ижевск, ул. Восточная, 42, тел. 8 (3412) 31-08-89).

В 2025 году введены новые меры поддержки многодетных семей:

компенсация 50 % стоимости обучения в организациях СПО и ВУЗах, расположенных на территории Удмуртской Республики, для одного из детей многодетной семьи, независимо от среднедушевого дохода семьи. Компенсация предоставляется однократно за 2024 - 2025 учебный год. Обращаться за компенсацией необходимо в филиал Республиканского центра социальных выплат по месту жительства.

группы кратковременного присмотра и ухода за детьми с рождения до 3 лет в организациях социального обслуживания, а также на дому - «Социальная няня» для студенческих, многодетных семей, одиноких матерей, семей участников специальной военной. Группы будут предназначены для семей, испытывающие трудности в получении путевки для ребенка в ясли. Функционировать они будут на бесплатной основе.

создание пунктов проката предметов первой необходимости для новорожденных детей (кроватки, коляски, пеленальные столики и др.) для студенческих, молодых, многодетных семей, одиноких матерей, семей участников специальной военной операции.

Меры социальной поддержки жителям регионов предоставляются в зависимости от региональных бюджетов. Правительством Удмуртской Республики рассматривается поэтапная отмена критериев нуждаемости в части предоставления мер социальной поддержки многодетным семьям.

Вопрос: В Удмуртской Республике длительное время не решается вопрос по увеличению размера ежемесячных выплаты на содержание детей, находящихся под опекой (попечительством), размер ее не индексируется в связи с увеличением прожиточного минимума.

В соответствии с частью 3 статьи 148 Семейного кодекса Российской Федерации «дети, находящиеся под опекой или попечительством, имеют право на содержание, денежные средства на которое выплачиваются ежемесячно в порядке и в размере, которые установлены законами субъектов Российской Федерации», в связи с чем сумма ежемесячного содержания подопечного в семье опекуна (попечителя) регионами устанавливается самостоятельно.

Действующим законодательством не предусмотрены индексация указанного пособия, а также установление размера ежемесячного пособия подопечным равному размеру величины прожиточного минимума для детей, установленного в соответствующем субъекте Российской Федерации.

В Удмуртской Республике сумма ежемесячного пособия на опекаемых (подопечных) детей составляет: на детей до 6 лет - 7126 рублей, старше 6 лет - 7308 рублей.

При этом, содержание ребенка в семье опекуна складывается из суммы ежемесячного пособия, а также алиментов и (или) пенсии по потере кормильца (или пенсии по инвалидности).

Кроме того, в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством республики установлены ежемесячная денежная выплата на ребенка в возрасте от трех до семи лет включительно и ежемесячная денежная выплата на ребенка в возрасте от восьми до семнадцати лет.

Подать заявление может и опекун ребенка. В этом случае будут учитываться его доходы и уровень имущественной обеспеченности.

Тем не менее, вопрос без внимания не остается. Правительством Удмуртской Республики рассматриваются различные варианты решения проблемы. Хотелось бы отметить, что особое внимание в Удмуртской Республике в истекшем году уделено развитию приоритетной формы устройства детей-сирот в семью – усыновлению.

В декабре 2024 года внесены изменения в республиканское законодательство, согласно которым размер единовременного пособия для жителей республики, усыновивших ребенка из числа детей-сирот после 1 января 2025 года, увеличился в 10 раз и составляет 1 миллион рублей на каждого ребенка. Выделяемые средства можно потратить на улучшение жилищных условий.

Размер ежемесячных денежных средств на содержание усыновленного после 1 января 2025 года ребенка (детей) из числа детей-сирот ежегодно устанавливается Правительством республики, но составляет не менее 10000 рублей в месяц на одного ребенка.