Вниманию работодателей!

Обращаем Ваше внимание, что предоставление сведений о введении режима простоя (приостановке производства), режима неполной занятости, а также о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией, сокращением штата (численности) должно осуществляться посредством заполнения соответствующих форм на портале «Работа в России» (https://trudvsem.ru/).

Просим обеспечить регистрацию Вашего предприятия на портале «Работа в России» (при отсутствии таковой)  путем создания личного кабинета, а также обязательное внесение на постоянной основе и актуализацию сведений о простое, режиме неполной занятости и (или) высвобождении работников на данном ресурсе в течение суток с даты принятия решения о введении простоя, режима неполной занятости, высвобождении работников. 

Обращаем внимание, что меры государственной поддержки в ситуации фактического простоя, введения режима неполной занятости, высвобождения работников будут предоставляться только работодателям, зарегистрированным на портале «Работа в России» и предоставляющим через данный портал сведения, установленных в статье 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ».

По вопросам технической поддержки обращаться в центры занятости населения.