С 2020 года начинается добровольный переход на электронные трудовые книжки.* До 31 декабря 2020 года необходимо подать заявление действующему или последнему работодателю о переходе на электронную трудовую книжку или о сохранении бумажной трудовой книжки.

В электронной трудовой книжке будут отображаться сведения о трудовой деятельности начиная с 2020 года. У тех, кто впервые устроится на работу начиная с 2021 года, сведения о трудовой деятельности будут формироваться только в электронной форме.

Сведения электронной трудовой книжки

• Места и периоды работы 
• Должность (специальность, профессия) 
• Квалификация (разряд, класс, категория) 
• Даты приема, увольнения, перевода на другую работу 
• Основания прекращения трудового договора

Преимущества электронной трудовой книжки:

• Удобный и быстрый доступ к информации о своей трудовой деятельности.
• Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений.
• Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства.
• Использование сведений электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.
• Высокий уровень безопасности и сохранности данных.

Как получить сведения электронной трудовой книжки

• В личном кабинете на сайтах PFRF.RU, GOSUSLUGI.RU
• У последнего работодателя
• В клиентской службе Пенсионного фонда России, МФЦ

Подробнее на официальном сайте пенсионного фонда россии pfrf.ru

* Переход на электронные трудовые книжки предусмотрен федеральными законами № 436 и № 439 от 16.12.2019.