Пресс-центр

Нам важно знать ваше мнение

1. Оцените, насколько в целом услуги в сфере социального обслуживания населения доступны?


2. Оцените, насколько в целом информация об организациях, оказывающих услуги в сфере социального обслуживания доступна?


3. Оцените, насколько в целом работники организаций социального обслуживания доброжелательны, вежливы и внимательны?



Информация

Показать за период: Все года201820172015
19 Апреля 2018

Уважаемые коллеги!

19 апреля 1991 года был принят Федеральный закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».

От имени Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики и от себя лично поздравляю вас с Днем образования государственной службы занятости!

Служба занятости населения Удмуртии – эффективно работающая структура, оперативно реагирующая на запросы рынка труда. ...

20180418_01.jpg

19 апреля 1991 года был принят Федеральный закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».

От имени Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики и от себя лично поздравляю вас с Днем образования государственной службы занятости!

Служба занятости населения Удмуртии – эффективно работающая структура, оперативно реагирующая на запросы рынка труда. Постоянно расширяется спектр государственных услуг в области содействия занятости населения, повышается их качество и доступность, открываются новые возможности для граждан и работодателей.

В центры занятости населения республики ежедневно обращаются сотни людей за помощью в трудоустройстве и получают ее. Специалисты центров занятости помогают людям обрести уверенность в завтрашнем дне: оказывают психологическую поддержку, способствуют социальной адаптации, помогают получить новую профессию и найти свое место в трудовом коллективе.

В этот день искренне желаю вам профессионального роста, достижения всех намеченных планов в реализации задач государственной политики занятости!

Министр социальной политики и труда Удмуртской Республики
Т.Ю. Чуракова 

18 Апреля 2018

Обращение Удмуртской республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений к руководителям предприятий и организаций различной формы собственности, индивидуальным предпринимателям

Уважаемые работодатели!

Приглашаем руководителей предприятий всех форм собственности принять активное участие в организации временной занятости несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, уделив особое внимание детям, находящимся в трудной жизненной ситуации. Наши совместные усилия позволят подросткам сделать первые шаги к профессиональному становлению молодежи....

Уважаемые работодатели!

Приглашаем руководителей предприятий всех форм собственности принять активное участие в организации временной занятости несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, уделив особое внимание детям, находящимся в трудной жизненной ситуации. Наши совместные усилия позволят подросткам сделать первые шаги к профессиональному становлению молодежи.

Трудоустройство молодежи, ее адаптация и подготовка к самостоятельной трудовой деятельности – одна из приоритетных задач, решение которой позволит обеспечить реализацию прав молодых людей на труд, использовать их потенциал в развитии экономики Удмуртской Республики. Создавая рабочие места для подростков, Вы одновременно и наиболее эффективно решаете большую государственную задачу. Первый рабочий день, первый наставник, первый трудовой результат, первая зарплата - это то, что подросток запомнит на всю жизнь. Совместное участие государства и работодателей в решении данной задачи - наиболее оптимальный вариант воспитания у подростка положительного отношения к трудовой деятельности.

С целью формирования будущего трудового потенциала республики, решения задач по реализации права молодежи на труд, профилактики безнадзорности и правонарушений в молодежной среде Правительство Удмуртской Республики, Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики и Федерация профсоюзов Удмуртской Республики призывают всех работодателей республики проявить свою гражданскую позицию в организации временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан.

Объединив усилия в благородном деле, мы сможем помочь молодежи в достижении успеха и активной жизненной позиции.

Молодежь – наше будущее, и каким оно будет, зависит от нас.

Координатор Удмуртской республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, исполняющий обязанности заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики
А.А. Муталенко

9 Апреля 2018

Информация по рынку труда в Удмуртии в январе-марте 2018 года

По информации Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики численность официально зарегистрированных безработных на 1 апреля 2018 года составила 7 306 человек. Наибольшее снижение численности безработных граждан наблюдается в Якшур-Бодьинском и Балезинском районах.

Уровень регистрируемой безработицы в Удмуртской Республике на 1 апреля 2018 года составил 0,93% от экономически...

По информации Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики численность официально зарегистрированных безработных на 1 апреля 2018 года составила 7 306 человек. Наибольшее снижение численности безработных граждан наблюдается в Якшур-Бодьинском и Балезинском районах.

Уровень регистрируемой безработицы в Удмуртской Республике на 1 апреля 2018 года составил 0,93% от экономически активного населения (на 1 апреля 2017 года этот показатель соответствовал 1,13%).

В 9 муниципальных образованиях Удмуртской Республики уровень безработицы ниже, чем в среднем по республике – в городах Воткинск (0,54%), Ижевск (0,63%), Глазов (0,88%), Можга (0,90%), а также в Якшур-Бодьинском (0,43%), Завьяловском (0,52%), Игринском (0,58%), Увинском (0,62%) и в Балезинском (0,66%) районах.

С начала текущего года спрос на рабочую силу (вакансий работодателей) на регистрируемом рынке труда увеличился. За январь-март 2018 года в службу занятости республики от работодателей поступили сведения о 16,3 тыс. имеющихся у них вакансий (в январе-марте 2017 года – 12,4 тыс. вакансий).

На 1 апреля 2018 года в базе данных государственной службы занятости населения представлено более 10 тыс. вакансий. Ознакомиться с ними можно на Интерактивном портале Государственной службы занятости населения Удмуртской Республики szan.mintrud18.ru в разделе «Поиск работы», а также на портале «Работа в России» trudvsem.ru.

Вниманию работодателей!

В соответствии с законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой. 

Увеличение спроса на рабочую силу (вакансий работодателей) произошло в 13 территориях Удмуртской Республики – Балезинском, Вавожском, Игринском, Красногорском, Селтинском, Сюмсинском, Увинском, Шарканском, Якшур-Бодьинском и в городах Ижевск, Воткинск, Можга и Сарапул.

На профессиональное обучение в январе-марте 2018 года направлено 827 безработных граждан, 37 незанятых граждан, которым назначена страховая пенсия по старости и 69 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

Традиционно востребованными на рынке труда Удмуртии остаются рабочие профессии. Их доля составляет 61% от общего количества вакансий. Наиболее востребованные профессии: «водитель автомобиля», «продавец», «электрогазосварщик», «повар», «швея», «бетонщик», «плотник», «медицинская сестра», «дворник», «арматурщик», «монтажник».

В базе данных государственной службы занятости населения имеются указанные вакансии (водитель автомобиля (средняя заработная плата 18 112 руб.), продавец (средняя заработная плата 15 781 руб.), швея (средняя заработная плата 13 735 руб.), бетонщик (средняя заработная плата 30 453 руб.), плотник (средняя заработная плата 17 757 руб.), медицинская сестра (средняя заработная плата 15 725 руб.), дворник (средняя заработная плата 10 946 руб.), арматурщик (средняя заработная плата 37 735 руб.), монтажник (средняя заработная плата 32 289 руб.) и др.). 

За январь-март 2018 года при содействии службы занятости нашли работу 3 361 человек, в том числе 208 инвалидов.

В соответствии с законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» при приеме на работу гражданина, направленного службой занятости, работодатель в пятидневный срок возвращает в службу занятости направление с указанием дня приема гражданина на работу. В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного службой занятости, работодатель делает в направлении службы занятости отметку о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину.

Вниманию работодателей!

Решение отказа в приеме на работу гражданина принимает работодатель, либо уполномоченное им должностное лицо на основании локального нормативного акта.

27 Февраля 2018

Порядок проведения в 2018 году республиканского конкурса «Лучший специалист по охране труда Удмуртской Республики»

Республиканский конкурс «Лучший специалист по охране труда Удмуртской Республики» проводиться в соответствии с приказом Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики от 14.02.2018 № 101.

Участники конкурса:

  • руководители службы охраны труда;
  • специалисты по охране труда организаций, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, осуществляющих...

Республиканский конкурс «Лучший специалист по охране труда Удмуртской Республики» проводиться в соответствии с приказом Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики от 14.02.2018 № 101.

Участники конкурса:

  • руководители службы охраны труда;
  • специалисты по охране труда организаций, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, осуществляющих производственную деятельность на территории Удмуртской Республики.

Номинации конкурса:

  • «Лучший руководитель службы охраны труда Удмуртской Республики»
  • «Лучший специалист по охране труда Удмуртской Республики».

Основные условия для участников:

наличие высшего образования по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда (для номинации «Лучший руководитель службы охраны труда»;

наличие высшего образования по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда (для номинации «Лучший специалист по охране труда»);

стаж практической работы в должности руководителя службы охраны труда, специалиста по охране труда не менее 1 года;

отсутствие в организации несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в текущем году и году, предшествующем проведению конкурса;

прохождение обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в соответствии с законодательством.

Для участия в конкурсе участники в срок до 02 марта 2018 года направляют в государственные казённые учреждения Удмуртской Республики Центры занятости населения, подведомственные Министерству социальной политики и труда Удмуртской Республики, расположенные по месту осуществления участником конкурса трудовой деятельности, следующие документы:

а) заявку для участия в конкурсе:

Заявка

на участие в республиканском конкурсе /___________________________/

(наименование номинации конкурса)

1

Фамилия, Имя, Отчество

2

Должность

3

Свидетельство о прохождении независимой оценки квалификации на осуществление трудовой деятельности по специальности «Специалист по охране труда» (наименование выдавшей организации, номер, дата выдачи, срок действия)

4

Сведения о прохождении обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда (наименование организации, проводившей обучение, дата прохождения обучения)

5

Общий стаж работы в области охраны труда (лет)

6

Стаж работы в должности специалиста по охране труда (лет)

7

Дата рождения

8

Телефон

9

E-mail (электронный адрес)

10

Полное наименование организации

11

Юридический адрес организации

12

Почтовый адрес организации

13

Фамилия, имя, отчество и должность руководителя организации

14

Фамилия, имя, отчество председателя профсоюзной организации (при наличии профсоюзной организации)

С порядком проведения конкурса ознакомлен и согласен.

Уведомлен о том, что участники конкурса, представившие недостоверные данные, могут быть не допущены к участию в конкурсе или сняты с участия в процессе его проведения.

Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней документов, гарантирую.

Согласно требованиям от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» даю согласие организатору конкурса и конкурсной комиссии на обработку персональных данных, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание персональных данных, в том числе фамилии, имени, отчества, даты рождения, адреса, а также иных сведений, необходимых для участия в конкурсе.

Настоящее согласие действует на период до истечения сроков хранения соответствующей информации или документов, содержащих указанную информацию, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

«___» _________ 20__ г. _____________________________

подпись участника

Согласовано:

«___» _________ 20__ г. _____________________________________________________________

Подпись председателя профсоюзной организации (при наличии)

«___» __________20__ г. ________________________________________

Подпись руководителя организации

М.П.

б) копия документа о высшем образовании по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующем ему направлении подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшем образовании и дополнительном профессиональном образовании (профессиональной переподготовке) в области охраны труда либо среднем профессиональном образовании и дополнительном профессиональном образовании (профессиональной переподготовки) в области охраны труда;

в) копию свидетельства о прохождении независимой оценки квалификации на осуществление трудовой деятельности по специальности «Специалист по охране труда» (при наличии);

г) копию документа о прохождении обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в соответствии с законодательством;

д) копию трудовой книжки и (или) документов, подтверждающих наличие стажа практической работы в области охраны труда.

Участник конкурса прошедший независимую оценку квалификации на осуществление трудовой деятельности по специальности «Специалист по охране труда» и имеющий соответствующее свидетельство о квалификации, срок действия которого не закончился на дату проведения первого этапа конкурса, может принять участие сразу во втором этапе конкурса.

Этапы проведения конкурса:

Первый этап конкурса:

Первый этап конкурса проводиться 16 марта 2018 года в государственных казённых учреждениях Удмуртской Республики Центрах занятости населения, подведомственных Министерству социальной политики и труда Удмуртской Республики, по месту осуществления участником конкурса трудовой деятельности.

Оценка уровня необходимых знаний и умений участника конкурса осуществляется методом индивидуального тестирования с использованием тестов на бумажных бланках.

Количество вопросов в тестах – 25, в том числе 4 открытых вопроса и 21- закрытый вопрос.

Вопросы в тестах для оценки уровня необходимых знаний и умений участника конкурса составлены по следующим направлениям:

  • «Нормативная правовая база в сфере охраны труда, трудовое законодательство Российской Федерации, законодательство Российской Федерации о техническом регулировании»;
  • «Национальные, межгосударственные и основные международные стандарты по вопросам управления охраной труда»;
  • «Порядок проведения специальной оценки условий труда»;
  • «Порядок расследования несчастных случаев на производстве»;
  • «Финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний на производстве».

Второй этап конкурса:

Во втором этапе конкурса принимают участие победители первого этапа конкурса, а так же участники, прошедшие независимую оценку квалификации на осуществление трудовой деятельности по специальности «Специалист по охране труда» и имеющий соответствующее свидетельство о квалификации, срок действия которого не закончился на дату проведения первого этапа конкурса.

Для участия во втором этапе конкурса участники готовят конкурсную работу по одной из тем.

а) Темы конкурсных работ для руководителей службы охраны труда:

  • «Формирование целей и задач в области охраны труда, включая состояние условий и охраны труда, с учетом особенностей производственной деятельности работодателя».
  • «Обоснование механизмов и объемов финансирования мероприятий по охране труда».

б) Темы конкурсных работ для специалистов по охране труда:

  • «Механизм организации и обеспечения контроля за состоянием условий труда на рабочих местах в организации».
  • «Механизм организации и обеспечения подготовки работников в области охраны труда в организации».

Конкурсные работы предоставляются в срок до 18 апреля 2018 года:

а) в печатном (бумажном) виде в государственные казённые учреждения Центры занятости населения Удмуртской Республики, подведомственные Министерству социальной политики и труда Удмуртской Республики по месту осуществления участником конкурса трудовой деятельности;

б) в электронном виде с указанием наименования конкурсной работы и фамилии участника направляются в Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики на электронный адрес: social@minsoc18.ru .

Информация о результатах конкурса размещается на сайтах Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики (http://mintrud.udmurt.ru, http://minsoc18.ru) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Информацию по конкурсу можно получить по телефону (3412) 271-013.

16 Февраля 2018

Предложение работодателям, осуществляющим деятельность в Удмуртской Республике, о присоединении к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике

Между Правительством Удмуртской Республики, республиканскими объединениями работодателей и Федерацией профсоюзов Удмуртской Республики заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике (далее – Соглашение).

Соглашение устанавливает размер минимальной заработной платы для работников, работающих в Удмуртской Республике, за исключением работников организаций,...

Между Правительством Удмуртской Республики, республиканскими объединениями работодателей и Федерацией профсоюзов Удмуртской Республики заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике (далее – Соглашение).

Соглашение устанавливает размер минимальной заработной платы для работников, работающих в Удмуртской Республике, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Руководствуясь статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность в Удмуртской Республике и не участвовавшим в заключении вышеуказанного Соглашения, присоединиться к нему.

В случае, если работодатели, осуществляющие свою деятельность в Удмуртской Республике и не участвовавшие в заключении Соглашения, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения о присоединении к Соглашению не представят в Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики (426004, Российская Федерация, Удмуртская Республика, г. Ижевск, ул. Ломоносова, д. 5, тел.: (3412) 68-67-11, факс: (3412) 68-65-27, e-mail: social@minsoc18.ru) мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то Cоглашение считается распространенным на этих работодателей и подлежит обязательному исполнению ими.

К мотивированному письменному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного Cоглашением.

13 Февраля 2018

О единовременной выплате семьям в связи с рождением ребенка

28 декабря 2017 года Президент России подписал Федеральный закон «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», в соответствии с которым предоставление ежемесячной денежной выплаты семьям при рождении первого ребенка будет осуществляться органами социальной защиты населения.

О единовременной выплате семьям в связи с рождением ребенка

28 декабря 2017 года Президент России подписал Федеральный закон «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», в соответствии с которым предоставление ежемесячной денежной выплаты семьям при рождении первого ребенка будет осуществляться органами социальной защиты населения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

13 Февраля 2018

О ежемесячных денежных выплатах семьям при рождении третьего ребенка и последующих детей

21 ноября 2017 года Глава Удмуртской Республики подписал Указ «Об установлении ежемесячной денежной выплаты нуждающимся в поддержке семьям при рождении в семье после 31 декабря 2017 года третьего и последующих детей», в соответствии с которым предоставление ежемесячной денежной выплаты семьям при рождении третьего и последующих детей будет осуществляться органами социальной защиты населения.

Право...

О ежемесячных денежных выплатах семьям  при рождении третьего ребенка и последующих детей

21 ноября 2017 года Глава Удмуртской Республики подписал Указ «Об установлении ежемесячной денежной выплаты нуждающимся в поддержке семьям при рождении в семье после 31 декабря 2017 года третьего и последующих детей», в соответствии с которым предоставление ежемесячной денежной выплаты семьям при рождении третьего и последующих детей будет осуществляться органами социальной защиты населения.

Право на получение ежемесячной денежной выплаты при рождении третьего и последующих детей в 2018 году имеют семьи со среднедушевым доходом, не превышающим среднедушевой денежный доход населения в Удмуртской Республике, т.е. 23 578 руб. на каждого члена семьи.

Ежемесячная денежная выплата будет выплачиваться в отношении детей, которые родились начиная с 1 января 2018 года.

Ежемесячная денежная выплата назначается сроком на 1 год. По истечении этого срока гражданин должен подать новое заявление о назначении указанной выплаты на следующий год, но не более чем до достижения ребенком возраста 3 лет.

Размер выплаты в 2018 году составляет 8 964 руб. в месяц, исходя из прожиточного минимума для детей, установленного в Удмуртской Республике за второй квартал 2017 года.

Для получения ежемесячной денежной выплаты гражданам необходимо обращаться в территориальные органы социальной защиты населения по месту жительства.

Документы, необходимые для назначения ежемесячной денежной выплаты:

  • свидетельства о рождении детей;
  • сведения о доходах членов семьи за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления;
  • трудовую книжку (для неработающих);
  • документ, подтверждающий реквизиты счета в кредитной организации, открытого на заявителя.

Обращаем внимание, что ежемесячная денежная выплата является дополнительной мерой социальной поддержки семей с детьми и будет назначаться независимо от получения иных государственных пособий на ребенка, в том числе единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и пособия на ребенка.

5 Февраля 2018

Информация по компенсации взносов на капитальный ремонт

Уважаемые получатели компенсации взносов на капитальный ремонт!

Выплата компенсаций взносов на капитальный ремонт за январь – февраль будет произведена до конца февраля 2018 года, все последующие выплаты будут осуществляться ежемесячно.

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

телефон для справок: 68 72 59

Уважаемые получатели компенсации взносов на капитальный ремонт!

Выплата компенсаций взносов на капитальный ремонт за январь – февраль будет произведена до конца февраля 2018 года, все последующие выплаты будут осуществляться ежемесячно.

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики

телефон для справок: 68 72 59

2 Февраля 2018

Региональный чемпионат «Молодые профессионалы» по стандартам WorldSkills пройдет под эгидой форума ПФО «Наставник»

Удмуртия стала центральной площадкой проведения окружного форума «Наставник». Он состоится 1-4 марта в развитие идей и практик федерального форума, посвящённого наставничеству (Москва, 13-15 февраля).

Республика, где в это же время будет также проходить региональный чемпионат «Молодые профессионалы» по стандартам WorldSkills, реализует на пересечении этих двух мероприятий идею широкой трактовки...

Удмуртия формирует региональную делегацию для участия во Всероссийском форуме «Наставник-2018»

Удмуртия стала центральной площадкой проведения окружного форума «Наставник». Он состоится 1-4 марта в развитие идей и практик федерального форума, посвящённого наставничеству (Москва, 13-15 февраля).

Республика, где в это же время будет также проходить региональный чемпионат «Молодые профессионалы» по стандартам WorldSkills, реализует на пересечении этих двух мероприятий идею широкой трактовки наставничества – практики, которая помогает добиться совершенства в любой профессии.

«Главная задача – и чемпионата, и форума – удержать молодёжь, особенно настроенную на развитие, в регионе, в округе, в стране. Создать здесь лучшие условия для работы, для развития, «подъёмные», не обязательно выраженные в деньгах, в том числе практику наставничества», - прокомментировала на заседании оргкомитета форума ПФО и чемпионата «Молодые профессионалы» исполняющая обязанности зампреда Правительства Удмуртии Анастасия Муталенко.

Она добавила, что в Удмуртии наставничество как явление развито довольно серьёзно. Дают о себе знать багаж советских промышленных традиций и новые международные практики менеджмента, которые часто также базируются на принципах наставничества.

Кроме того, регион приступил к отработке темы наставничества ещё весной 2017 года, с подачи Александра Бречалова.

«В итоге на февральский Всероссийский форум «Наставник-2018» и на конкурс «Лучший наставник» от нашей республики уже сейчас собрано около сорока заявок с проектами наставничества. Это достойный результат, как в масштабах Приволжского федерального округа, так и в масштабах России», - подчеркнула Анастасия Муталенко.

2 Февраля 2018

Удмуртия продолжает формирование региональной делегации для участия во Всероссийском форуме «Наставник-2018»

2 февраля завершается приём заявок для участия в конкурсе «Лучшие практики наставничества» в рамках форума.

Первый Всероссийский форум «Наставник-2018» пройдёт с 13 по 15 февраля в Москве на площадке ВДНХ. Проводится он по поручению Президента Российской Федерации, Председателя наблюдательного совета Автономной некоммерческой организации «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых...

Удмуртия формирует региональную делегацию для участия во Всероссийском форуме «Наставник-2018»

2 февраля завершается приём заявок для участия в конкурсе «Лучшие практики наставничества» в рамках форума.

Первый Всероссийский форум «Наставник-2018» пройдёт с 13 по 15 февраля в Москве на площадке ВДНХ. Проводится он по поручению Президента Российской Федерации, Председателя наблюдательного совета Автономной некоммерческой организации «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» Владимира Путина.

Форум направлен, в первую очередь, на развитие движения наставничества, а также поиска и сбора лучших практик наставничества для их дальнейшего тиражирования и внедрения в регионах России.

В программе Форума предусмотрено четыре основных блока: «Наставничество на производстве», «Наставничество в бизнесе и предпринимательстве», «Наставничество в социальной сфере», «Наставничество в образовании и кружковом движении». Отдельным треком станет хакатон Mentorhack по созданию IT-решений для развития движения.

Планируется, что в работе форума примут участие представители всех 85 субъектов Российской Федерации, крупнейших государственных корпораций, федеральных и региональных органов власти и бизнеса, выдающиеся наставники на производстве, в образовании, бизнесе, социальной сфере, члены профессиональных ассоциаций, имеющих отношение к практикам наставничества, лидеры проектов и студенты профильных университетов.

Кроме того, в рамках форума будут подведены итоги Всероссийского конкурса «Лучшие практики наставничества». Заявки для участия в нем принимались с 16 января по 2 февраля 2018 года по 5 номинациям: «Наставничество на производстве», «Наставничество в бизнесе и предпринимательстве», «Наставничество в социальной сфере», «Наставничество в образовании и кружковом движении» и «Дети учат детей».

Дополнительно учреждены 2 персональные номинации: Гран-при «Наставник года» - для подвижников наставничества, выпустивших несколько поколений молодых профессионалов; Руководитель года - руководитель предприятия (более 5000 сотрудников), лично принимающий участие в наставничестве.

Победители конкурса в номинациях получат денежные призы: за первое место - 300 тысяч рублей, за второе и третье - 200 и 100 тысяч соответственно.

Награждение победителей и финалистов конкурса состоится 14 февраля 2018 года на площадке форума.

В феврале-марте 2018 года окружные форумы «Наставник» пройдут в 7 федеральных округах.

Удмуртия стала центральной площадкой проведения окружного форума «Наставник». Он состоится 1-4 марта в развитие идей и практик федерального форума, посвящённого наставничеству (Москва, 13-15 февраля).

1 Февраля 2018

Начала работу "Горячая линия"

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики открывает «Горячую линию» по вопросам, связанным с выплатой при рождении (усыновлении) первого ребёнка с 1 января 2018 года.

Подробную информацию о выплатах можно получить по номеру: 8 (3412) 68-64-05.

Линия работает в рабочие дни с 8-30 до 17-30.

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики открывает «Горячую линию» по вопросам, связанным с выплатой при рождении (усыновлении) первого ребёнка с 1 января 2018 года.

Подробную информацию о выплатах можно получить по номеру: 8 (3412) 68-64-05.

Линия работает в рабочие дни с 8-30 до 17-30.

О единовременной выплате семьям в связи с рождением ребенка О ежемесячных выплатах семьям в связи с рождением первого ребенка О ежемесячных денежных выплатах семьям при рождении третьего ребенка и последующих детей

29 Января 2018

Удмуртия формирует региональную делегацию для участия во Всероссийском форуме «Наставник-2018»

Первый Всероссийский форум, направленный на развитие профессиональной среды наставничества, пройдёт с 13 по 15 февраля 2018 года в Москве на площадке ВДНХ.

Он объединит несколько тысяч человек, вовлечённых в практики наставничества: действующих наставников на предприятиях, представителей HR-департаментов крупнейших государственных и бизнес-корпораций, органов федеральной и региональной власти,...

Удмуртия формирует региональную делегацию для участия во Всероссийском форуме «Наставник-2018»

Первый Всероссийский форум, направленный на развитие профессиональной среды наставничества, пройдёт с 13 по 15 февраля 2018 года в Москве на площадке ВДНХ.

Он объединит несколько тысяч человек, вовлечённых в практики наставничества: действующих наставников на предприятиях, представителей HR-департаментов крупнейших государственных и бизнес-корпораций, органов федеральной и региональной власти, сотрудников некоммерческих организаций и образовательных учреждений, физкультурно-спортивных организаций.

Цель форума - запуск широкомасштабного движения наставников в различных сферах (в производственной и предпринимательской среде, образовательных, спортивных и социальных проектах).

В Удмуртии дан старт процессу формирования делегации от региона для участия во Всероссийском форуме «Наставник-2018».
Для участия в форуме необходимо заполнить регистрационную форму https://docs.google.com/forms/d/1I1-2CLnxrR97tknIeARk
В рамках форума состоится конкурс «Лучшие практики наставничества», направленный на поиск готовых к тиражированию и внедрению успешных решений, а также представление их в широком формате на региональном и федеральном уровне.

Принять участие в конкурсе может любой желающий.

Срок приема заявок на конкурс «Лучшие практики наставничества» с 15 января по 1 февраля 2018 года.

Конкурс будет проводиться по пяти номинациям:

  • «Наставник на производстве»
  • «Наставник в бизнесе и предпринимательстве»
  • «Наставник в образовании и кружковом движении»
  • «Наставник в социальной сфере»
  • «Дети учат детей»

Победители получат денежные премии от 100 до 300 тысяч рублей.

Дополнительно учреждены две персональные номинации:

  • Гран-при «Наставник года» - для подвижников наставничества, выпустивших несколько поколений молодых профессионалов. 
  • «Руководитель года» - руководитель предприятия (более 5000 сотрудников), лично принимающий участие в наставничестве.

Награждение победителей и лауреатов конкурса состоится 14 февраля.

«Наставник - 2018» проводится автономной некоммерческой организацией «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» совместно с Союзом «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)».

Ресурсы форума:

Для корректного оформления заявок и формирования регионального банка заявок на Конкурс консультативную помощь оказывает Министерство экономики Удмуртской Республики. Контактная информация: (3412) 497-443, e-mail: nvl@economy.udmlink.ru.

Консультативная помощь по отрасли «Физическая культура, спорт, молодежная политика» оказывается в Министерстве по физической культуре, спорту и молодёжной политике. Контактная информация: (3412) 50-13-88, , e-mail: 7607821@mail.ru, Гавриков Дмитрий Александрович.
25 Января 2018

Информация о повышении размеров пособия на ребенка с 1 января 2018 года

18 января 2018 года Правительством Удмуртской Республики принято постановление, предусматривающее повышение с 1 января 2018 года на 4 процента размеров пособия на ребенка. Размер пособия на ребенка с 1 января 2018 года составляет 199 рублей.

Размеры пособия отдельным категориям граждан, имеющих детей, также увеличиваются и составят:

  • на детей одиноких матерей, а также на детей военнослужащих,...

<p>18 января 2018 года Правительством Удмуртской Республики принято постановление, предусматривающее повышение с 1 января 2018 года на 4 процента размеров пособия на ребенка. Размер пособия на ребенка с 1 января 2018 года составляет 199 рублей.</p>

<p>Размеры пособия отдельным категориям граждан, имеющих детей, также увеличиваются и составят:</p>

  <ul>
    <li>на детей одиноких матерей, а также на детей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, – 398 рублей;</li>
  
    <li>на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, – 298,50 рублей.</li>
  </ul>

  
<p>Перерасчет пособий будет произведен территориальными органами Министерства с февраля 2018 года с установлением доплаты за январь 2018 года.</p>
9 Января 2018

О ежемесячных выплатах семьям в связи с рождением первого ребенка

28 декабря 2017 года Президент России подписал Федеральный закон «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», в соответствии с которым предоставление ежемесячной денежной выплаты семьям при рождении первого ребенка будет осуществляться органами социальной защиты населения.

Право на получение ежемесячной денежной выплаты при рождении первого ребенка в 2018 году имеют семьи со среднедушевым...

О ежемесячных выплатах семьям в связи с рождением первого ребенка

28 декабря 2017 года Президент России подписал Федеральный закон «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», в соответствии с которым предоставление ежемесячной денежной выплаты семьям при рождении первого ребенка будет осуществляться органами социальной защиты населения.

Право на получение ежемесячной денежной выплаты при рождении первого ребенка в 2018 году имеют семьи со среднедушевым доходом, не превышающим 1,5 прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в Удмуртской Республике за второй квартал 2017 года, т.е. 14 202 руб. на каждого члена семьи.

Ежемесячная денежная выплата будет выплачиваться в отношении детей, которые родились начиная с 1 января 2018 года.

Ежемесячная денежная выплата назначается сроком на 1 год. По истечении этого срока гражданин должен подать новое заявление о назначении указанной выплаты на срок до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Размер выплаты в 2018 году составляет 8 964 руб. в месяц, исходя из прожиточного минимума для детей, установленного в Удмуртской Республике за второй квартал 2017 года.

Для получения ежемесячной денежной выплаты гражданам необходимо обращаться в территориальные органы социальной защиты населения по месту жительства.

Документы, необходимые для назначения ежемесячной денежной выплаты:

  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей) либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
  • документы, подтверждающие принадлежность к гражданству Российской Федерации заявителя и ребенка;
  • сведения о доходах членов семьи за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления;
  • документ, подтверждающий реквизиты счета в кредитной организации, открытого на заявителя.

Обращаем внимание, что ежемесячная денежная выплата является дополнительной мерой социальной поддержки семей с детьми и будет назначаться независимо от получения иных государственных пособий на ребенка, в том числе единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и пособия на ребенка.

28 Декабря 2017

Акция Добровольцы - детям 2017 год. Подведены итоги

Девиз Акции - «Добровольцы в поддержку партнерства в интересах семьи и ребенка».

Организатор Акции - Фонд поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.

Акцию поддержали 76 субъектов Российской Федерации, входящих в состав 8 федеральных округов.

В Удмуртской Республике ответственным за организацию и проведение Акции было Министерство социальной политики и труда.

Общее число...

Акция Добровольцы - детям 2017 год

Девиз Акции - «Добровольцы в поддержку партнерства в интересах семьи и ребенка».

Организатор Акции - Фонд поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.

Акцию поддержали 76 субъектов Российской Федерации, входящих в состав 8 федеральных округов.

В Удмуртской Республике ответственным за организацию и проведение Акции было Министерство социальной политики и труда.

Общее число участников Акции в Удмуртской Республике - 1 772 904.

В ходе Акции адресная поддержка была оказана 6639 детям, находящимся в трудной жизненной ситуации. Благотворительные средства в сумме более 900 000 руб. были направлены на приобретение одежды, канцелярских и школьных принадлежностей, сладких призов и подарков, игрушек.

Удмуртская Республика признана лидером акции в номинации «Всем миром - за счастье семьи» - результативное партнерское взаимодействие в интересах семьи и ребенка.

Телицын Алексей Николаевич, заместитель Председателя Республиканской детской общественной организации Удмуртии «Родники», признан лидером акции в номинация «Завтра начинается сегодня» - лучшие добровольческие практики по поддержке детей и семьей с детьми, находящихся в трудной жизненной ситуации, детских и молодежных организаций.

Благодарим всех участников Акции!

28 Декабря 2017

Новогодние подарки для детей-инвалидов с 3-х до 14 лет

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики обеспечило новогодними подарками детей-инвалидов с 3-х до 14 лет. Подарки уже получили 3865 детей.

По поручению Главы Удмуртской Республики решен вопрос по обеспечению новогодними подарками за счет привлечения спонсорских средств детей-сирот, находящихся на воспитании в замещающих семьях, детей из многодетных малообеспеченных семей,...

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики обеспечило новогодними подарками детей-инвалидов с 3-х до 14 лет. Подарки уже получили 3865 детей.

По поручению Главы Удмуртской Республики решен вопрос по обеспечению новогодними подарками за счет привлечения спонсорских средств детей-сирот, находящихся на воспитании в замещающих семьях, детей из многодетных малообеспеченных семей, детей из семей, находящихся в социально – опасном положении.

Сейчас подарки изготавливаются Сарапульской кондитерской фабрикой и их получат еще 37 400 детей данной категории.

26 Декабря 2017

Акция Добровольцы - детям 2017 год

VI Всероссийская акция «Добровольцы – детям» проводилась в субъектах Российской Федерации в период с 15 мая 2017 года по 15 сентября 2017 года.

Девиз Акции - «Добровольцы в поддержку партнерства в интересах семьи и ребенка».

Организатор Акции - Фонд поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.

Соорганизаторы Акции - Союз женщин России, Международный союз детских общественных...

Акция Добровольцы - детям 2017 год

VI Всероссийская акция «Добровольцы – детям» проводилась в субъектах Российской Федерации в период с 15 мая 2017 года по 15 сентября 2017 года.

Девиз Акции - «Добровольцы в поддержку партнерства в интересах семьи и ребенка».

Организатор Акции - Фонд поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.

Соорганизаторы Акции - Союз женщин России, Международный союз детских общественных объединений «Союз пионерских организаций - Федерация детских организаций», Ассоциация волонтерских центров

Акция проводилась при поддержке Уполномоченного при Президенте Российской Федерации по правам ребенка, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства образования и науки Российской Федерации, Министерства экономического развития Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, Общероссийской общественной организации «Национальная родительская ассоциация социальной поддержки семьи и защиты семейных ценностей», Межрегиональной благотворительной общественной организации «Социальная сеть добровольческих инициатив «СоСеДИ».

Лидеры акции

Субъекты Российской Федерации

Номинация «Всем миром - за счастье семьи» - результативное партнерское взаимодействие в интересах семьи и ребенка:

  • Республика Крым
  • Удмуртская Республика
  • Камчатский край
  • Хабаровский край
  • Вологодская область
  • Курганская область
  • Московская область
  • Новосибирская область
  • Тульская область
  • Тюменская область

Лидер по номинации «Завтра начинается сегодня» - лучшие добровольческие практики по поддержке детей и семьей с детьми, находящихся в трудной жизненной ситуации, детских и молодежных организаций:

Телицын Алексей Николаевич, заместитель Председателя Республиканской детской общественной организации Удмуртии «Родники».

13 Декабря 2017

Информация о законопроекте, устанавливающем ежемесячную денежную выплату при рождении первого ребенка

6 декабря 2017 года Президент России внес в Государственную Думу России законопроект, направленный на поддержку рождаемости, который устанавливает новый вид выплаты семьям при рождении первого ребенка.

Право на получение ежемесячной денежной выплаты при рождении первого ребенка в 2018 году будут иметь семьи со среднедушевым доходом, не превышающим 1,5 прожиточного минимума трудоспособного населения,...

6 декабря 2017 года Президент России внес в Государственную Думу России законопроект, направленный на поддержку рождаемости, который устанавливает новый вид выплаты семьям при рождении первого ребенка.

Право на получение ежемесячной денежной выплаты при рождении первого ребенка в 2018 году будут иметь семьи со среднедушевым доходом, не превышающим 1,5 прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в Удмуртской Республике за второй квартал 2017 года, т.е. 14 202 руб. на каждого члена семьи.

Ежемесячная денежная выплата будет выплачиваться в отношении детей, которые родились после 1 января 2018 года, до достижения ребенком возраста полутора лет. Ее размер в 2018 году будет равен 8 964 руб. в месяц, исходя из прожиточного минимума для детей, установленного в Удмуртской Республике за второй квартал 2017 года.

Для получения ежемесячной денежной выплаты гражданам необходимо обращаться в территориальные органы социальной защиты населения по месту жительства.

Порядок назначения ежемесячной денежной выплаты и перечень документов, необходимых для ее предоставления, будут установлены приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в ближайшее время.

Обращаем внимание, что ежемесячная денежная выплата является дополнительной мерой социальной поддержки семей с детьми и будет назначаться независимо от получения иных государственных пособий на ребенка, в том числе единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и пособия на ребенка.

7 Декабря 2017

Информация по стоимости социального проездного билета для проезда на всех видах городского транспорта

Сообщаем, что в соответствии с постановлением Правительства Удмуртской Республики от 18.11.2017 № 486 «О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 19 декабря 2005 года № 170» стоимость социального проездного билета для проезда на всех видах городского транспорта общего пользования и автомобильного транспорта пригородного сообщения (кроме такси) с 1 января 2018 года...

Сообщаем, что в соответствии с постановлением Правительства Удмуртской Республики от 18.11.2017 № 486 «О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 19 декабря 2005 года № 170» стоимость социального проездного билета для проезда на всех видах городского транспорта общего пользования и автомобильного транспорта пригородного сообщения (кроме такси) с 1 января 2018 года установлена в размере 435 рублей.

4 Декабря 2017

Удмуртская Республика включена в реализацию пилотного проекта Банка России «Каталог частных и общественных инициатив в области финансовой грамотности»

По инициативе Главы Удмуртской Республики А.В. Бречалова Удмуртская Республика включена в реализацию пилотного проекта Банка России «Каталог частных и общественных инициатив в области финансовой грамотности».

В рамках указанного пилотного проекта Банком России планируется создать банк данных частных и общественных инициатив в области финансовой грамотности, что в дальнейшем позволит создать сборник...

По инициативе Главы Удмуртской Республики А.В. Бречалова Удмуртская Республика включена в реализацию пилотного проекта Банка России «Каталог частных и общественных инициатив в области финансовой грамотности».

В рамках указанного пилотного проекта Банком России планируется создать банк данных частных и общественных инициатив в области финансовой грамотности, что в дальнейшем позволит создать сборник лучших практик по финансовой грамотности, обмениваться опытом между инициаторами из разных регионов по всей России и масштабировать лучшие из них.

Под инициативой в данном случае следует понимать конкретный пример реализации на территории Удмуртской Республики механизма, процедуры или методики, нацеленных на повышение финансовой грамотности или финансовой культуры населения, добросовестного информирования населения об институтах и инструментах финансового рынка. То есть, если вы придумали игру, проводите лекции или занятия по финансовой грамотности, учите людей разбираться в финансах и т.д. – участвуйте в пилотном проекте, делитесь своим опытом с другими!

Реализация указанного проекта вкупе с иными мероприятиями, направленными на повышение уровня финансовой грамотности, будет способствовать повышению финансовой грамотности населения Удмуртской Республики и Российской Федерации в целом и, как следствие, росту уровня благосостояния российских граждан.

За подробной информацией об участии в пилотном проекте рекомендуем обращаться в Центр экономического образования молодёжи и предпринимательства по телефону 8 (3412) 43-86-86, 65-85-86, адрес электронной почты: ceey@yandex.ru, директор – Симкина Наталья Михайловна.

Рекомендации
по сбору сведений о частных и общественных инициативах по повышению финансовой грамотности населения Российской Федерации

Под инициативой по повышению финансовой грамотности населения Российской Федерации (далее – инициатива) предлагается понимать любые действия (создание и распространение программных продуктов, технологий, обучающих программ или методик, печатных, аудио/видео материалов, проведение мероприятий, семинаров, деловых игр и т.д.), направленные на решение одной или нескольких следующих задач финансового просвещения:

  • повышение уровня финансовой грамотности;
  • формирование разумного финансового поведения;
  • содействие применению гражданами личного финансового планирования и осознанного выбора финансовых продуктов и услуг;
  • содействие снижению финансовых рисков населения Российской Федерации путём добросовестного информирования граждан об институтах и инструментах финансового рынка, услугах или продуктах, реализующихся на территории Российской Федерации, а также способах и технологиях защиты прав потребителей финансовых услуг в случае их нарушения;
  • предотвращение конфликта интересов между финансовыми институтами и потребителями финансовых услуг;
  • формированию корпуса волонтеров финансового просвещения.

Помимо задач, на решение которых направлена инициатива, с целью исключения из отбора инициатив, не соответствующих требованиям законодательства, не имеющим опыта реализации, а также носящих рекламный или маркетинговый характер (направленных на продвижение какого-либо конкретного финансового продукта или участника финансового рынка), представляется целесообразным устанавливать критерии, которым инициатива должна соответствовать.

Например:

  • должна иметь подтвержденный опыт реализации и положительный измеряемый социальный эффект;
  • должна соответствовать требованиям законодательства Российской Федерации, в том числе в части соблюдения авторских прав и интеллектуальной собственности;
  • не должна стимулировать интерес потребителей к высокорисковым и высокодоходным финансовым инструментам;
  • не должна рекламировать деятельность каких-либо конкретных участников финансового рынка;
  • не должна формировать представление об исключительной ценности и выгодности определенных инструментов и финансовых услуг.

Учитывая, что целью сбора информации является получение сведений о частных и общественных инициативах, перечень субъектов (разработчиков) инициатив представляется возможным ограничить, рассматривая заявки от любых физических лиц, а также юридических лиц, созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением юридических лиц с государственным участием и (или) находящихся под управлением государственных органов власти и организаций.

Непосредственно сбор информации о частных и общественных инициативах целесообразно осуществлять с учётом следующих рекомендаций:

  1. Для подачи заявки рекомендуется использовать электронные формы подачи заявок, размещаемые на специализированных сайтах, посвященных повышению уровня финансовой грамотности, либо в специализированном разделе на сайте администрации субъекта.
  2. Устанавливать ограничения по количеству заявок от одного заявителя представляется нецелесообразным. В случае наличия у одного субъекта нескольких инициатив, каждую инициативу желательно оформлять отдельной заявкой.
  3. Представляется возможным дозапрашивать необходимые сведения в рабочем порядке.


Официальные мероприятия 1 - 20 из 129
Все