Министерство

Нам важно знать ваше мнение

1. Оцените, насколько в целом услуги в сфере социального обслуживания населения доступны?


2. Оцените, насколько в целом информация об организациях, оказывающих услуги в сфере социального обслуживания доступна?


3. Оцените, насколько в целом работники организаций социального обслуживания доброжелательны, вежливы и внимательны?



Опрос

Уважаемые жители Удмуртии
и представители бизнеса!

Оцените уровень конкуренции на наших рынках товаров (работ, услуг)!

Давайте изменим ситуацию к лучшему

Сектор социального партнерства

Сектор социального партнерства

Утяшева Ирина Васильевна

начальник сектора социального партнерства управления развития трудовых ресурсов, миграции и занятости населения

Контактная информация:

Телефон: 8(3412) 52-62-78

Факс: 8(3412) 68-65-27

E-mail: uiv@minsoc18.ru


Сектор осуществляет следующие полномочия:

  1. осуществляет разработку проектов законов Удмуртской Республики, правовых актов Главы Удмуртской Республики и Правительства Удмуртской Республики по вопросам, отнесённым к компетенции сектора;

  2. осуществляет разработку административных регламентов предоставления государственных услуг Министерства, отнесённых к компетенции сектора, и иных нормативных правовых актов по вопросам, отнесённым к компетенции сектора;

  3. анализирует и готовит заключения на проекты нормативных правовых актов Российской Федерации и нормативных правовых актов Удмуртской Республики, направляемые на рассмотрение в Министерство, по вопросам, отнесённым к компетенции сектора;

  4. проводит процедуру оценки регулирующего воздействия разработанных сектором проектов нормативных правовых актов в соответствии с законодательством;

  5. обеспечивает разработку правовых актов Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции сектора;

  6. осуществляет уведомительную регистрацию региональных соглашений, территориальных соглашений и коллективных договоров, заключаемых в Удмуртской Республике;

  7. проводит проверку соответствия положений региональных соглашений, территориальных соглашений и коллективных договоров, заключаемых в Удмуртской Республике, действующему трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права;

  8. осуществляет уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров в соответствии с законодательством;

  9. участвует в урегулировании коллективных трудовых споров в соответствии с законодательством;

  10. проводит проверку и согласование справок о периодах работы в должности руководителей сельскохозяйственных организаций и (или) руководителей районных агропромышленных объединений Удмуртской Республики, для принятия решения об установлении ежемесячной доплаты к трудовой пенсии;

  11. осуществляет подготовку сводного доклада в Правительство Удмуртской Республики об осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и об эффективности такого контроля на территории Удмуртской Республики;

  12. участвует в осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

  13. организует ведение переговоров, разработку и заключение соответствующих соглашений между Правительством Удмуртской Республики, Федерацией профсоюзов Удмуртской Республики и объединениями работодателей Удмуртской Республики;

  14. осуществляет разработку и утверждение Плана практических мероприятий по реализации соглашений между Правительством Удмуртской Республики, Федерацией профсоюзов Удмуртской Республики и объединениями работодателей Удмуртской Республики и контролирует его исполнение;

  15. осуществляет взаимодействие с Федеральной службой по труду и занятости по реализации соглашений, заключаемых между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Удмуртской Республики о реализации мер, направленных на снижение неформальной занятости в Удмуртской Республике;

  16. осуществляет разработку и утверждение Плана мероприятий по снижению неформальной занятости в Удмуртской Республике и контролирует его исполнение;

  17. организует проведение ежегодного республиканского конкурса «Семейные трудовые династии»;

  18. осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности:

    Удмуртской республиканской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

    Республиканского координационного совета по вопросам соблюдения трудовых прав и легализации доходов участников рынка труда в Удмуртской Республике;

    республиканской конкурсной комиссии по подведению итогов ежегодного республиканского конкурса «Семейные трудовые династии»;

  19. взаимодействует с исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики, территориальными органами государственных органов исполнительной власти Российской Федерации, органами местного самоуправления в Удмуртской Республике по вопросам, отнесённым к компетенции сектора;

  20. осуществляет взаимодействие с органами местного самоуправления Удмуртской Республики по реализации соглашений, заключаемых между Правительством Удмуртской Республики и администрациями муниципальных образований в Удмуртской Республике о реализации мер, направленных на снижение неформальной занятости в Удмуртской Республике;

  21. рассматривает и готовит ответы на запросы федеральных органов власти, органов власти Удмуртской Республики, органов местного самоуправления, организаций, обращений граждан по вопросам, отнесённым к компетенции сектора;

  22. осуществляет личный приём граждан, консультирование по вопросам, отнесённым к компетенции сектора;

  23. оказывает методическую помощь исполнительным органам государственной власти Удмуртской Республики и органам местного самоуправления в Удмуртской Республике по вопросам, отнесённым к компетенции сектора, в том числе по вопросам снижения неформальной занятости в Удмуртской Республике;

  24. осуществляет координацию и методическое обеспечение деятельности подведомственных Министерству государственных учреждений службы занятости населения по вопросам, отнесённым к компетенции сектора;

  25. участвует в разработке и реализации мероприятий государственных программ Удмуртской Республики и иных программ по вопросам, отнесённым к компетенции сектора;

  26. организует сбор и обработку всех форм отчётности, формирование сводной отчётности в соответствии с законодательством по вопросам, отнесённым к компетенции сектора;

  27. готовит аналитическую и другую информацию, материалы к докладам министра по вопросам, отнесённым к компетенции сектора;

  28. анализирует практику применения законодательства Российской Федерации и законодательства Удмуртской Республики по вопросам, отнесённым к компетенции сектора, в целях подготовки предложений по его совершенствованию;

  29. изучает, обобщает и распространяет передовой опыт по вопросам, отнесённым к компетенции сектора;

  30. организует проведение конференций, семинаров, совещаний и других мероприятий, в том числе в сфере межрегиональных и международных связей по вопросам, отнесённым к компетенции сектора;

  31. организует работу по заключению государственных контрактов (гражданско-правовых договоров, соглашений) по вопросам, отнесённым к компетенции сектора;

  32. осуществляет внутренний финансовый контроль при организации и выполнении внутренних бюджетных процедур методом самоконтроля, контроля по уровню подчинённости и по уровню подведомственности в пределах компетенции сектора;

  33. размещает в государственной информационной системе Удмуртской Республики «Реестр государственных и муниципальных услуг (функций)» сведения о государственных услугах, отнесённых к компетенции сектора;

  34. контролирует полноту и достоверность сведений о предоставляемых государственных услугах, размещённых в государственной информационной системе Удмуртской Республики «Портал государственных и муниципальных услуг (функций)» и в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)»;

  35. разрабатывает номенклатуру дел сектора;

  36. организует подготовку информации по вопросам, отнесённым к компетенции сектора, для размещения на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».


Приказ Минсоцполитики УР от 09.02.2018 №53 "Об утверждении Положения о секторе социального партнёрства"

Классный чин

Советник государственной гражданской службы Удмуртской Республики 1 класса

Дата рождения

14 декабря 1972 года

Образование

В 1995 году окончила Ижевский механический институт по специальности «Прикладная математика»

Ведомственные награды

Благодарственное письмо Государственного комитета УР по труду, 2007 год

Почетная грамота Государственного комитета УР по труду, 2008 год

Почетная грамота Правительства Удмуртской Республики, 2013 год

Почетная грамота Министерства труда и миграционной политики УР, 2016 год

Трудовая деятельность

С 1995 года инженер-программист ТОО «Климатехник».

С 1996 года работа в должностях оператор, инженер-программист ЗАО «Сервисный центр Ассоциация Техника».

С 2001 года инженер ЗАО «Информационные комплексы».

С 2004 года работа в должностях главный специалист, ведущий специалист-эксперт, главный специалист-эксперт, консультант Министерства труда Удмуртской Республики.

С 2015 года начальник сектора информатизации Министерства энергетики, жилищно-коммунального хозяйства и государственного регулирования тарифов Удмуртской Республики.

С 2015 года заместитель начальника отдела в управлении Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики.

С 9 февраля 2018 года назначена начальником сектора трудовой миграции управления прогнозирования и мониторинга трудовой сферы, развития трудовых ресурсов Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики.


Возврат к списку