Министерство

Нам важно знать ваше мнение

1. Оцените, насколько в целом услуги в сфере социального обслуживания населения доступны?


2. Оцените, насколько в целом информация об организациях, оказывающих услуги в сфере социального обслуживания доступна?


3. Оцените, насколько в целом работники организаций социального обслуживания доброжелательны, вежливы и внимательны?



Опрос

Уважаемые жители Удмуртии
и представители бизнеса!

Оцените уровень конкуренции на наших рынках товаров (работ, услуг)!

Давайте изменим ситуацию к лучшему

Сектор трудовой миграции

Сектор трудовой миграции

Утяшева Ирина Васильевна

начальник сектора трудовой миграции управления развития трудовых ресурсов, миграции и занятости населения

Контактная информация:

Телефон: 8(3412) 27-10-16

Факс: 8(3412) 68-65-27

E-mail: social@minsoc18.ru


Сектор осуществляет следующие полномочия:

  1. определяет потребность в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников в Удмуртской Республике;

  2. координирует работу исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом;

  3. осуществляет оценку эффективности использования иностранной рабочей силы и вклада иностранных работников в социально-экономическое развитие Удмуртской Республики в соответствии с законодательством;

  4. выдаёт заключения о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;

  5. осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности:

    Межведомственной комиссии по миграционной политике при Правительстве Удмуртской Республики;

    Межведомственной комиссии Удмуртской Республики по вопросам привлечения и использования иностранных работников;

  6. координирует реализацию на территории Удмуртской Республики Концепции миграционной политики Удмуртской Республики;

  7. определяет коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда Удмуртской Республики, в целях установления размера фиксированного авансового платежа, уплачиваемого иностранными гражданами, осуществляющими трудовую деятельность на территории Удмуртской Республики.


Приказ Минсоцполитики УР от 09.02.2018 №43 "Об утверждении Положения об управлении прогнозирования и мониторинга трудовой сферы, развития трудовых ресурсов"

Классный чин

Советник государственной гражданской службы Удмуртской Республики 1 класса

Дата рождения

14 декабря 1972 года

Образование

В 1995 году окончила Ижевский механический институт по специальности «Прикладная математика»

Ведомственные награды

Благодарственное письмо Государственного комитета УР по труду, 2007 год

Почетная грамота Государственного комитета УР по труду, 2008 год

Почетная грамота Правительства Удмуртской Республики, 2013 год

Почетная грамота Министерства труда и миграционной политики УР, 2016 год

Трудовая деятельность

С 1995 года инженер-программист ТОО «Климатехник».

С 1996 года работа в должностях оператор, инженер-программист ЗАО «Сервисный центр Ассоциация Техника».

С 2001 года инженер ЗАО «Информационные комплексы».

С 2004 года работа в должностях главный специалист, ведущий специалист-эксперт, главный специалист-эксперт, консультант Министерства труда Удмуртской Республики.

С 2015 года начальник сектора информатизации Министерства энергетики, жилищно-коммунального хозяйства и государственного регулирования тарифов Удмуртской Республики.

С 2015 года заместитель начальника отдела в управлении Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики.

С 9 февраля 2018 года назначена начальником сектора трудовой миграции управления прогнозирования и мониторинга трудовой сферы, развития трудовых ресурсов Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики.


Возврат к списку