Министерство

Нам важно знать ваше мнение

1. Оцените, насколько в целом услуги в сфере социального обслуживания населения доступны?


2. Оцените, насколько в целом информация об организациях, оказывающих услуги в сфере социального обслуживания доступна?


3. Оцените, насколько в целом работники организаций социального обслуживания доброжелательны, вежливы и внимательны?



Управление прогнозирования и мониторинга трудовой сферы, развития трудовых ресурсов

Управление прогнозирования и мониторинга трудовой сферы, развития трудовых ресурсов

Рупасова Татьяна Владимировна

начальник управления прогнозирования и мониторинга трудовой сферы, развития трудовых ресурсов

Контактная информация:

Телефон: 8(3412) 27-10-15

Факс: 8(3412) 68-65-27

E-mail: social@minsoc18.ru


Управление осуществляет следующие полномочия:

  1. осуществляет разработку проектов законов Удмуртской Республики, правовых актов Главы Удмуртской Республики и Правительства Удмуртской Республики по вопросам, отнесённым к компетенции управления;

  2. осуществляет разработку административных регламентов предоставления государственных услуг и иных нормативных правовых актов Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции управления;

  3. анализирует и готовит заключения на проекты нормативных правовых актов Российской Федерации и нормативных правовых актов Удмуртской Республики, направляемые на рассмотрение в Министерство по вопросам, отнесённым к компетенции управления;

  4. разрабатывает правовые акты Министерства по вопросам, отнесённым к компетенции управления;

  5. проводит процедуру оценки регулирующего воздействия разработанных управлением проектов нормативных правовых актов в соответствии с законодательством;

  6. анализирует практику применения законодательства Российской Федерации и законодательства Удмуртской Республики по вопросам, отнесённым к компетенции управления, в целях подготовки предложений по его совершенствованию;

  7. участвует в разработке и реализации стратегии социально-экономического развития Удмуртской Республики, мероприятий государственных программ Удмуртской Республики и иных программ по вопросам, отнесённым к компетенции управления;

  8. организует сбор и обработку форм отчётности в соответствии с законодательством по вопросам, отнесённым к компетенции управления;

  9. готовит аналитическую и другую информацию, материалы к докладам министра по вопросам, отнесённым к компетенции управления;

  10. изучает, обобщает и распространяет передовой опыт по вопросам, отнесённым к компетенции управления;

  11. организует совещания, конференции, семинары по вопросам, отнесённым к компетенции управления;

  12. оказывает методическую помощь территориальным органам Министерства и подведомственным Министерству организациям по вопросам, отнесённым к компетенции управления;

  13. рассматривает и готовит ответы на запросы федеральных органов власти, органов власти Удмуртской Республики, органов местного самоуправления, организаций, обращения граждан по вопросам, отнесённым к компетенции управления;

  14. организует работу по заключению государственных контрактов (гражданско-правовых договоров, соглашений) по вопросам, отнесённым к деятельности управления;

  15. осуществляет внутренний финансовый контроль при организации и выполнении внутренних бюджетных процедур методом самоконтроля, контроля по уровню подчинённости и по уровню подведомственности в пределах компетенции управления;

  16. размещает в государственной информационной системе Удмуртской Республики «Реестр государственных и муниципальных услуг (функций)» сведения о государственных услугах, отнесённых к компетенции управления;

  17. контролирует полноту и достоверность сведений о предоставляемых государственных услугах, размещённых в государственной информационной системе Удмуртской Республики «Портал государственных и муниципальных услуг (функций)» и в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)»;

  18. разрабатывает номенклатуру дел управления;

  19. организует подготовку информации по вопросам, отнесённым к компетенции управления, для размещения на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».


Приказ Минсоцполитики УР от 09.02.2018 №43 "Об утверждении Положения об управлении прогнозирования и мониторинга трудовой сферы, развития трудовых ресурсов"

Классный чин

Государственный советник Удмуртской Республики 2 класса

Дата рождения

29 мая 1979 года

Образование

В 2001 году окончила Ижевский государственный технический университет по специальности «Металлорежущие станки и инструменты»

В 2002 году окончила Ижевский государственный технический университет по специальности «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)»

Ведомственные награды

Благодарственное письмо Государственного комитета УР по труду, 2006 год

Почетная грамота Государственного комитета УР по труду, 2008 год

Почетная грамота Правительства Удмуртской Республики, 2013 год

Нагрудный знак «Отличник социально-трудовой сферы Удмуртии» Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики, 2016 год

Трудовая деятельность

С 2001 года экономист-технолог ОАО «ИЗСК».

С 2002 года ведущий специалист ООО «Институт Управления».

С 2003 года работа в должностях специалистов и руководителей Министерства труда Удмуртской Республики.

С 2015 года начальник управления прогнозирования и мониторинга трудовой сферы, развития трудовых ресурсов Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики.

С 9 февраля 2018 года назначена начальником управления прогнозирования и мониторинга трудовой сферы, развития трудовых ресурсов Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики.


Подведомственные отделы

Возврат к списку