Министерство

Нам важно знать ваше мнение

1. Оцените, насколько в целом услуги в сфере социального обслуживания населения доступны?


2. Оцените, насколько в целом информация об организациях, оказывающих услуги в сфере социального обслуживания доступна?


3. Оцените, насколько в целом работники организаций социального обслуживания доброжелательны, вежливы и внимательны?



Опрос

Уважаемые жители Удмуртии
и представители бизнеса!

Оцените уровень конкуренции на наших рынках товаров (работ, услуг)!

Давайте изменим ситуацию к лучшему

Протоколы заседаний

Показать за период: Все годы201920182017
22 Ноября 2019

Протокол заседания Межведомственной комиссии Удмуртской Республики по вопросам привлечения и использования иностранных работников от 22 ноября 2019 года № 12/2

 

г. Ижевск

22 ноября 2019 года

Председательствовал:

Министр социальной политики и труда Удмуртской Республики, председатель Комиссии – Чуракова Т.Ю.

Присутствовали:

Бельтюкова И.В., Вершинина Л.В., Гершман Ю.А., Дубровин К.С., Кропачева Э.А., Лашкарев В.А., Романов Д.А., Семакин И.Л., Тарасова Л.Л., Утев А.А., Шекунова С.Г., Шмыков В.А.

Повестка:

Рассмотрение заявок работодателей об увеличении потребности в привлечении иностранной рабочей силы в Удмуртскую Республику на 2020 год, поступивших с 12.10.2019 по 11.11.2019 включительно.

Комиссия решила:

Рассмотрев 4 заявки работодателей об увеличении потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) на 2020 год, Комиссия приняла следующее решение:

1) Одобрить дополнительные объемы привлечения иностранных работников на 2020 год в количестве 6 человек, удовлетворив заявку ООО «Руссервис» в полном объеме.

2) Одобрить дополнительные объемы привлечения иностранных работников на 2020 год в количестве 2 человек (по профессиям: 1 «Повар», 1 «Менеджер (в общественном питании и гостиничном обслуживании»)), удовлетворив заявку ООО «Салюс» частично с указанием причины: «наличие возможности удовлетворения потребности в рабочей силе по профессиям (специальностям, должностям), указанным в заявке работодателя, заявке работодателя об увеличении размера потребности, за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путем профессионального образования и дополнительного профессионального образования или профессионального обучения незанятых граждан, высвобождаемых работников, перераспределения трудовых ресурсов внутри субъекта Российской Федерации, а также их привлечения из других субъектов Российской Федерации, трудоустройства выпускников образовательных организаций».

3) отклонить заявки работодателей:

ООО «Индиго-строй» с указанием причины: «наличие у работодателя неустраненных нарушений миграционного законодательства»;

ООО СК «Конкрит» с указанием причины: «наличие у работодателя неустраненных нарушений миграционного законодательства».

 

Секретарь Т.В. Рупасова