Приказ Минсоцполитики УР от 02.07.2020 №178

«О внесении изменения в приказ Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики от 24 апреля 2020 года № 127 «О введении дополнительных ограничительных мероприятий»

Внести в приказ Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики от 24 апреля 2020 года № 127 «О введении дополнительных ограничительных мероприятий» изменение, изложив его в следующей редакции:

«О введении дополнительных ограничительных мероприятий

В связи с сохранением угрозы распространения на территории Удмуртской Республики новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), в соответствии с распоряжением Главы Удмуртской Республики от 18 марта       2020 года № 42-РГ «О введении режима повышенной готовности и об отдельных мерах по снижению риска распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) на территории Удмуртской Республики», Правительственной телеграммой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 апреля 2020 года № 26-5/10/П-3504  п р и к а з ы в а ю: 

1. Ввести с 27 апреля 2020 года до 3 августа 2020 года дополнительные ограничительные мероприятия с обеспечением круглосуточного пребывания работников с возможностью проживания в автономном стационарном учреждении социального обслуживания Удмуртской Республики «Республиканский дом-интернат для престарелых и инвалидов» (далее соответственно – дополнительные ограничительные мероприятия, Учреждение).
2. Директору Учреждения Конькову К.В.:

обеспечить введение дополнительных ограничительных мероприятий с разделением на рабочие смены не менее 14 календарных дней;

определить на каждую рабочую смену персональный состав работников Учреждения для работы в период дополнительных ограничительных мероприятий, с письменного согласия работников на работу в условиях круглосуточного пребывания в Учреждении;

определить на каждую рабочую смену персональный состав работников Учреждения для работы в дистанционном режиме;

определить на каждую рабочую смену персональный состав работников Учреждения, находящихся в простое;

составить и утвердить графики сменности на каждую рабочую смену в период дополнительных ограничительных мероприятий;

организовать условия для проживания работников в Учреждении на каждую рабочую смену в период дополнительных ограничительных мероприятий;

обеспечить бесперебойное питание работников аналогично питанию проживающих граждан на каждую рабочую смену в период дополнительных ограничительных мероприятий;

оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками Учреждения на период дополнительных ограничительных мероприятий с учетом пункта 3 настоящего приказа;

ввести простой для работников Учреждения, не задействованных в работе Учреждения в период дополнительных ограничительных мероприятий и не отсутствующих по уважительным причинам;

запретить доступ на территорию и в помещения Учреждения посторонних лиц и транспортных средств, за исключением лиц и транспортных средств организаций жизнеобеспечения при условии соблюдения всех необходимых мер по профилактике и противодействию распространению новой коронавирусной инфекции;

совместно с медицинскими организациями:

обеспечить круглосуточное медицинское обслуживание проживающих граждан и работников Учреждения;

обеспечить регулярное обследование на новую коронавирусную инфекцию работников Учреждения, включая их тестирование;

продолжать работу административно-хозяйственной части Учреждения  (за исключением административно-хозяйственной части филиалов Учреждения) в обычном режиме.

3. Установить, что в период дополнительных ограничительных мероприятий оплата труда работников Учреждения, осуществляющих трудовую деятельность в условиях дополнительных ограничительных мероприятий, производится с учетом статей 152 – 154 Трудового кодекса Российской Федерации и выплат стимулирующего характера, установленных постановлением Правительства Удмуртской Республики от 20 мая 2020 года             № 199 «О выплатах стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией», в пределах средств, доведенных на проведение дополнительных ограничительных мероприятий.

4. Оплата простоя работникам Учреждения, не задействованным в работе Учреждения в период дополнительных ограничительных мероприятий и не отсутствующим по уважительным причинам, производится с учетом статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации.

5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.».