Труд и занятость

Нам важно знать ваше мнение

1. Оцените, насколько в целом услуги в сфере социального обслуживания населения доступны?


2. Оцените, насколько в целом информация об организациях, оказывающих услуги в сфере социального обслуживания доступна?


3. Оцените, насколько в целом работники организаций социального обслуживания доброжелательны, вежливы и внимательны?



Опрос

Уважаемые жители Удмуртии
и представители бизнеса!

Оцените уровень конкуренции на наших рынках товаров (работ, услуг)!

Давайте изменим ситуацию к лучшему

Региональное соглашение

Региональное соглашение
 о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике

г. Ижевск
«25» января 2019 года

Правительство Удмуртской Республики, Федерация профсоюзов Удмуртской Республики, объединения работодателей Удмуртской Республики, именуемые в дальнейшем Стороны, в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях создания условий для повышения доходов и качества жизни населения Удмуртской Республики заключили настоящее Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике (далее - Соглашение) о следующем:

  1. Установить, что с 1 января 2019 года минимальная месячная заработная плата работника, работающего на территории Удмуртской Республики и состоящего в трудовых отношениях с работодателем (за исключением работника организации, финансируемой из федерального бюджета), должна быть не ниже 11 280 рублей (с учетом районного коэффициента 12 972 рубля) при условии, что работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
  2.  Контроль за выполнением Соглашения осуществляется в соответствии с законодательством.
  3. Соглашение не применяется в случае установления федеральным законом минимального размера оплаты труда, превышающего размер минимальной заработной платы в Удмуртской Республике, установленный Соглашением.
  4.  Размер минимальной месячной заработной платы, установленный пунктом 1 настоящего Соглашения, применяется в случаях, если соглашениями и (или) коллективными договорами не предусмотрен более высокий размер минимальной месячной заработной платы.
  5. Соглашение вступает в силу с 1 января 2019 года.
  6. Соглашение действует до заключения нового регионального соглашения о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике, но не более трех лет.
  7. Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой Стороны.Правительство Удмуртской Республики:
  8. Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории Удмуртской Республики, в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Глава Удмуртской Республики
 
А.В. Бречалов
Федерация профсоюзов Удмуртской Республики:
Координатор профсоюзной стороны, Председатель Федерации профсоюзов Удмуртской Республики
 
С.В. Шерстобит
Объединения работодателей Удмуртской Республики:
Координатор стороны работодателей
 
С.М. Молчанов
Дата редактирования: 28.02.2019
Документы для скачивания:

docx (27 Кб)

pdf (886 Кб)