Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Кадровое обеспечение

Уважаемые жители Удмуртии и представители бизнеса! Оцените уровень конкуренции на наших рынках товаров (работ, услуг)!  Давайте изменим ситуацию к лучшему Уважаемые жители Удмуртии и представители бизнеса! Оцените уровень конкуренции на наших рынках товаров (работ, услуг)!

Сведения о вакантных должностях

Начальник управления по вопросам семьи и детства

Информация о вакантной должности
Источник вакансии: Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики
Наименование должности: Начальник управления по вопросам семьи и детства
Группа и категория должностей: Главная группа должностей категории «руководители»
Область профессиональной служебной деятельности:

Регулирование в сфере труда и социального развития

Вид профессиональной служебной деятельности:

Регулирование в сфере семьи, материнства и детства.

Регулирование в сфере социального обеспечения и обслуживания граждан.

Регулирование в сфере опеки и попечительства.

Регулирование в сфере демографического развития.

Краткое описание должностных обязанностей:

1) организует разработку проектов законов Удмуртской Республики, правовых актов Главы Удмуртской Республики и Правительства Удмуртской Республики по вопросам, отнесенным к компетенции управления;

2) организует разработку нормативных правовых актов и правовых актов Министерства по вопросам, отнесенным к компетенции управления;

3) анализирует практику применения законодательства Российской Федерации и законодательства Удмуртской Республики по вопросам, отнесенным к компетенции управления;

4) участвует в реализации единой государственной политики по вопросам семьи, демографии и охраны прав детства, направленной на укрепление института семьи, улучшение демографической ситуации в Удмуртской Республике;

5) организует, обеспечивает и контролирует осуществление органами местного самоуправления в Удмуртской Республике следующих отдельных государственных полномочий, переданных законами Удмуртской Республики:

учет (регистрация) многодетных семей;

предоставление многодетным семьям безвозмездной субсидии на строительство, реконструкцию, капитальный ремонт и приобретение жилых помещений за счет средств бюджета Удмуртской Республики при условии признания многодетной семьи нуждающейся в улучшении жилищных условий;

полномочия по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних;

6) организует деятельность по обеспечению новогодними подарками детей, находящихся в трудной жизненной ситуации;

7) организует проведение мероприятий, направленных на повышение престижа и роли семьи в обществе, повышение правосознания несовершеннолетних и их родителей, совершенствование оказания различных видов помощи семье и детям;

8) реализует единую государственную политику в сфере опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних, защиты прав и законных интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

9) организует предоставление мер социальной поддержки детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, находящимся на семейных формах устройства, устроенным под надзор в организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающимся в образовательных организациях профессионального образования Удмуртской Республики;

10) обеспечивает развитие инфраструктуры постинтернатной адаптации выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

11) обеспечивает приоритет семейных форм воспитания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, профилактику социального сиротства;

12) организует ведение республиканского списка детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подлежащих обеспечению жилыми помещениями в Удмуртской Республике;

13) обеспечивает жилыми помещениями детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из их числа (заключение договора найма специализированного жилого помещения);

14) организует предоставление единовременного денежного пособия при усыновлении (удочерении);

15) организует и ведет вопросы постановки на учет лиц, желающих усыновить (удочерить) ребенка (детей), и учет лиц, желающих принять детей на воспитание в семью;

16) осуществляет информирование граждан, в том числе с использованием средств массовой информации, по вопросам, отнесенным к компетенции управления;

17) изучает, обобщает и распространяет передовой опыт по вопросам, отнесенным к компетенции управления;

18) контролирует соблюдение служебного распорядка Министерства государственными гражданскими служащими управления;

19) организует работу управления на основе взаимозаменяемости государственных гражданских служащих управления;

20) анализирует результаты работы управления, вносит предложения по совершенствованию деятельности управления и его структуры.

Должностные права:

1) принимать решения, необходимые для реализации своих должностных обязанностей;

2) вести служебную переписку от имени управления;

3) подписывать письма, заключения и иные документы управления;

4) согласовывать проекты гражданско-правовых договоров (государственных контрактов, соглашений);

5) давать указания гражданским служащим управления по вопросам деятельности управления;

6) запрашивать в установленном порядке и получать от государственных органов Удмуртской Республики, органов местного самоуправления, организаций необходимые статистические и оперативные данные, отчетные и справочные материалы по вопросам, отнесенным к компетенции управления;

7) участвовать в работе коллегии Министерства, в совещаниях, проводимых Министерством, при обсуждении на них вопросов, отнесенных к компетенции управления;

8) вносить предложения по подбору, расстановке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации гражданских служащих управления.

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

1) за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство;

2) за несоблюдение ограничений, нарушение запретов, невыполнение требований к служебному поведению гражданских служащих, предусмотренных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;

3) за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей;

4) за действия (бездействие), ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан или юридических лиц;

5) за непредставление сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

6) за представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

7) за несоблюдение требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов;

8) за представление представителю нанимателя подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта;

9) за непредставление представителю нанимателя сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий, замещающий должность начальника управления, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;

10) за неправомерное решение;

11) за неправомерное поручение;

12) за порчу государственного имущества, в том числе предоставленного ему для исполнения должностных обязанностей.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

1) отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Удмуртской Республики о государственной гражданской службе;

2) качество выполненной работы: подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок; количество возвратов на доработку ранее подготовленных документов;

3) наличие у гражданского служащего, замещающего должность начальника управления, поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу;

4) оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего, замещающего должность начальника управления, по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена или иных показателей;

5) выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины;

6) своевременность и оперативность выполнения поручений, рассмотрения обращений граждан и организаций, соотношение количества своевременно выполненных поручений к общему количеству индивидуальных поручений;

7) способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать служебное время, расставлять приоритеты;

8) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий;

9) способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельность выполнения должностных обязанностей;

10) отсутствие обоснованных жалоб граждан, организаций на действия (бездействие) гражданского служащего, замещающего должность начальника управления

Требование к уровню профессионального образования: Обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры
Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности: Наличие не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки
Требования к знаниям и навыкам:

базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание Конституции Российской Федерации, Конституции Удмуртской Республики, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Удмуртской Республики от 5 июля 2005 года № 38-РЗ «О государственной гражданской службе Удмуртской Республики»;

знание информационно-коммуникационных технологий (знаниями основ информационной безопасности и защиты информации; знаниями основных положений законодательства о персональных данных; знаниями общих принципов функционирования системы электронного документооборота; знаниями основных положений законодательства об электронной подписи; знаниями и умениями по применению персонального компьютера

знаниям в сфере законодательства:

Гражданского кодекса Российской Федерации;

Жилищного кодекса Российской Федерации;

Земельного кодекса Российской Федерации;

Семейного кодекса Российской Федерации;

Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;

Федерального закона от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;

Федерального закона от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»;

Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 24 апреля 2008 года № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»;

Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации»;

Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;

Закона Удмуртской Республики от 23 декабря 2004 года № 89-РЗ «Об адресной социальной защите населения в Удмуртской Республике»;

Закона Удмуртской Республики от 5 мая 2006 года № 13-РЗ «О мерах по социальной поддержке многодетных семей»;

Закона Удмуртской Республики от 6 марта 2007 года № 2-РЗ «О мерах по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;

Закона Удмуртской Республики от 17 марта 2008 года № 6-РЗ «О наделении органов местного самоуправления в Удмуртской Республике отдельными государственными полномочиями по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних»;

Закона Удмуртской Республики от 17 декабря 2012 года № 70-РЗ «Об оказании бесплатной юридической помощи в Удмуртской Республике»;

Закона Удмуртской Республики от 14 марта 2013 года № 8-РЗ «Об обеспечении жилыми помещениями детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;

Закона Удмуртской Республики от 11 декабря 2014 года № 75-РЗ «Об оценке регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов и экспертизе нормативных правовых актов в Удмуртской Республике»

иным знаниям:

знания основ государственного устройства и управления;

знания формирования и развития системы проектной деятельности в органах государственной власти и организациях;

знания основных направлений государственной политики в сфере опеки и попечительства; системы органов опеки и попечительства; основных методов, средств и технологий работы с детьми с ограниченными возможностями здоровья, детьми-инвалидами, детьми с девиантным поведением; порядка ведения государственного банка данных о детях, оставшихся без попечения родителей;

знания основных направлений и приоритетов государственной демографической и семейной политики;

знания мер государственной поддержки семей, имеющих детей;

знания понятия коррупции, причин ее возникновения и последствий; основных направлений политики государства в сфере противодействия коррупции; мер по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе;

знания основ делопроизводства и документооборота;

знания порядка работы со служебной информацией;

знания методики подготовки проектов текстов официальных документов, заключений, аналитических, справочных и информационных материалов, иных служебных документов;

знания порядка работы с обращениями граждан, общественных организаций, депутатскими запросами

базовым умениям:

умением соблюдать этику делового общения;

умением совершенствовать свой профессиональный уровень;

умениями в области информационно-коммуникационных технологий

иным умениям:

1) общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

2) управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения

Примерный размер денежного содержания: 37 500 руб. – 40 000 руб.
Командировки: возможны при служебной необходимости с соблюдением гарантий, установленных законодательством
Служебное время: пятидневная рабочая неделя, продолжительность ежедневной работы с понедельника по четверг с 8-30 до 17-30 часов, в пятницу с 8.30 до 16.15 часов, выходные дни – суббота и воскресенье
Служебный день: ненормированный
Дата начала – дата окончания приема документов: с 14 января 2020 года по 3 февраля 2020 года
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
  1. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

    1) личное заявление;

    2) заполненную и подписанную анкету (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р) с фотографией;

    3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

    4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

    копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

    копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

    5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 года № 984н);

    6) согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению 1 к Положению о кадровом резерве на государственной гражданской службе Удмуртской Республики, утвержденному постановлением Правительства Удмуртской Республики от 21 сентября 2018 года № 398.

  2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе:

    • личное заявление на участие в конкурсе на имя представителя нанимателя;

    • заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р), в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, с фотографией;

    • согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению 1 к Положению о кадровом резерве на государственной гражданской службе Удмуртской Республики, утвержденному постановлением Правительства Удмуртской Республики от 21 сентября 2018 года № 398.

  3. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает личное заявление на имя представителя нанимателя и согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению 1 к Положению о кадровом резерве на государственной гражданской службе Удмуртской Республики, утвержденному постановлением Правительства Удмуртской Республики от 21 сентября 2018 года № 398.

Место, время приема документов и срок, до истечения которого принимаются указанные документы: Документы принимаются с 14 января 2020 года по 3 февраля 2020 года, включительно, с 8.30 до 17.00 часов (в пятницу до 16.00 часов), кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней, по адресу: г. Ижевск, ул. Пушкинская, 214 (Дом Правительства УР), кабинеты 323, 224
Контактный телефон: 497-116, 571-123, 89124488134
Контактное лицо, email:

Коробейникова Наталья Николаевна kadr4@udmurt.ru

Гулина Людмила Леонидовна gulina@udmurt.ru

Интернет-сайт государственного органа: http://minsoc18.ru
Предполагаемая дата проведения конкурса: В период с 19 февраля 2020 года по 27 февраля 2020 года. О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.
Место и порядок проведения конкурса:

Письменное тестирование состоится по адресу: г. Ижевск, ул. Пушкинская, 214, (Дом Правительства Удмуртской Республики).

Индивидуальное собеседование конкурсной комиссией с кандидатами состоится по адресу: г. Ижевск, ул. Ломоносова, д. 5 (Минсоцполитики УР).

Объявление о вакансии размещено также в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации https://gossluzhba.gov.ru.

С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Профессиональное развитие» / «Тест для самопроверки». Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям.

Результаты прохождения данного тестирования не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса