Деятельность

Нам важно знать ваше мнение

1. Оцените, насколько в целом услуги в сфере социального обслуживания населения доступны?


2. Оцените, насколько в целом информация об организациях, оказывающих услуги в сфере социального обслуживания доступна?


3. Оцените, насколько в целом работники организаций социального обслуживания доброжелательны, вежливы и внимательны?



Всероссийский фестиваль энергосбережения и экологии

Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости»

Утвержден
Решением Координационного комитета по вопросам стратегического развития и реализации приоритетных проектов при Главе Удмуртской Республики от «14 » марта 2019 года № 9

 

 

Паспорт
регионального проекта
«Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда в Удмуртской Республике»

1. Основные положения

Наименование национального проекта

Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда

Краткое наименование регионального проекта

Поддержка занятости

Сроки начала и окончания регионального проекта

01.01.2019 – 31.12.2024

Куратор регионального проекта

А.А. Свинин, Первый заместитель Председателя Правительства Удмуртской Республики

Руководитель регионального проекта

Т.Ю. Чуракова – министр социальной политики и труда Удмуртской Республики

Администратор региональной программы

Л.В. Вершинина, начальник управления развития трудовых ресурсов, миграции и занятости населения Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики

Связь с государственными программами Удмуртской Республики

Постановление Правительства Удмуртской Республики от 31 марта 2015 года № 126 «Об утверждении государственной программы Удмуртской Республики «Развитие социально-трудовых отношений и содействие занятости населения Удмуртской Республики»

2. Цель и показатели регионального проекта

Цель регионального проекта

Поддержка занятости населения за счет обучения не менее 3,35 тысячи работников предприятий – участников регионального проекта и развитие инфраструктуры государственных учреждений органов службы занятости населения Удмуртской Республики


п/п
Наименование показателя Тип показателя Базовое значение Период, год
Значение Дата 2019 2020 2021 2022 2023 2024

4.1

Численность работников предприятий-участников регионального проекта, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда по Удмуртской Республике, тыс. человек

Основной

-

30.11.2018

1,117

1,117

1,117

-

-

-

4.2

Количество органов службы занятости населения в Удмуртской Республике, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты, единиц (не менее)[1], нарастающим итогом

Дополнительный

-

30.11.2018

-

1

2

3

4

5

4.3

Доля соискателей – получателей услуг по подбору вакансий органов службы занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами2, процент

Дополнительный

-

30.11.2018

-

65

75

80

85

90

4.4

Доля работодателей – получателей услуг по подбору работников органов службы занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами2, процент

Дополнительный

-

30.11.2018

-

65

75

80

85

90



[1] При условии включения Удмуртской Республики в число субъектов Российской Федерации, в которых реализуются пилотные проекты по реализации мероприятий, направленных на повышение эффективности деятельности органов службы занятости населения

3. Результаты регионального проекта


п/п
Наименование задачи, результата Срок Характеристика результата

1. Формирование системы подготовки кадров, направленной на обучение основам повышения производительности труда, поддержку занятости населения в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях Удмуртской Республики

Создание системы обучения и переподготовки работников, участвующих в программах повышения производительности труда на предприятиях-участниках регионального проекта. Работники предприятий – участников регионального проекта прошли обучение, отвечающее потребностям работодателей – участников регионального проекта и соответствующее целям по производительности труда

1.1.

Выделена категория работников предприятий – участников регионального проекта, которым требуется профессиональное обучение, переобучение или повышение квалификации для реализации мероприятий по повышению производительности труда на предприятии

01.03.2019-01.08.2019

Определены уровни должностей и специализации работников предприятий – участников регионального проекта, которые примут участие в мероприятиях по обучению.

1.2.

Сформированы списки на обучение, выбраны обучающие курсы и обучающие организации.

01.03.2019 -01.08.2019

Сформированы списки работников предприятий – участников мероприятий по обучению с указанием направлений обучения (названий обучающих курсов) и организаций, которые будут проводить обучение

1.3.

Заключено Соглашение между Правительством Удмуртской Республики и Рострудом о предоставлении иных межбюджетных трансфертов на реализацию в текущем финансовом году мероприятий по поддержке занятости (при наличии софинансирования из федерального бюджета)

01.01.2019 - 31.05.2019, далее ежегодно

Заключено Соглашение между Правительством Удмуртской Республики и Рострудом о софинансировании расходов

1.4.

Обучены работники предприятий-участников регионального проекта, определенные в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда по Удмуртской Республике.

01.04.2019 -31.12.2019

К концу 2019 года в Удмуртской Республике обучено 1 117 работников предприятий-участников региональной программы

1.5.

Подведены итоги мероприятий по обучению, проведенных в предшествующем году

01.02.2020-20.12.2024

Предоставление отчетов по установленным формам в Минэкономразвития России, Минтруд России, Роструд, Координационный комитет по вопросам стратегического развития и реализации национальных проектов при Главе Удмуртской Республики, Региональный проектный офис, Управляющий комитет по реализации регионального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»

2. Развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения Удмуртской Республики

Повышение эффективности работы системы занятости в Удмуртской Республике, включая обновление и стандартизацию процессов государственных учреждений СЗН УР в целях решения проблем занятости и снижения дисбаланса спроса и предложений на рынке труда, активизации взаимодействия работодателей, органов службы занятости населения, образовательных учреждений и других участников рынка труда. Созданы государственные учреждения СЗН УР нового типа, оперативно и проактивно действующие в отношении возможных рисков безработицы и неэффективной занятости. Подходы проработаны в ходе пилотных проектов в отдельных государственных учреждениях СЗН УР и масштабированы на прочие государственные учреждения СЗН УР на территории Удмуртской Республики

2.1.

В государственных учреждениях СЗН УР проведены пилотные проекты по реализации мероприятий, направленных на повышение эффективности деятельности органов службы занятости населения (при наличии софинансирования из федерального бюджета)

01.01.2020 -31.12.2024

К 2024 году планируется реализовать пилотные проекты в 5 государственных учреждениях СЗН УР

2.2.

Обучены (повышена квалификации) специалисты службы занятости населения Удмуртской Республики в целях соответствия требованиям профессионального стандарта «Специалист по оказанию государственных услуг в области содействия занятости населения»;

обучены (повышена квалификации) руководители государственных учреждений СЗН по организации и управлению деятельностью учреждения, корпоративной культуре, этике и нормам делового общения

15.03.2020 -31.12.2024

Обучены (повышена квалификация) руководители и специалисты государственных учреждений СЗН УР в целях повышения эффективности деятельности службы занятости населения Удмуртской Республики

2.3.

Проведена работа по совершенствованию положительного имиджа службы занятости населения с использованием социальных медиа-платформ (социальных сетей)

01.01.2020 -31.12.2024

Созданы группы в социальных сетях, возросла посещаемость Интерактивного портала службы занятости населения Удмуртской Республики, общероссийского портала «Работа в России»

2.4.

Обеспечен доступ к актуальной информации о наличии вакансий и незанятых кадров на рынке труда с использованием возможностей Интернет-ресурсов

01.01.2020 -31.12.2024

Увеличилась численность размещенных резюме на Интерактивном портале службы занятости населения Удмуртской Республики, общероссийском портале «Работа в России»

2.5.

Проведен республиканский конкурс «Профессионал центра занятости населения Удмуртской Республики»

31.12.2020,

31.12.2022,

31.12.2024

Повышение профессиональной мотивации сотрудников государственных учреждений СЗН УР

2.6.

Подведены итоги мероприятий по развитию инфраструктуры занятости, проведенных в предшествующем году

01.02.2021 -20.12.2024

Предоставление отчетов по утвержденным формам в Минэкономразвития России, Минтруд России, Роструд, Координационный комитет по вопросам стратегического развития и реализации национальных проектов при Главе Удмуртской Республики, Региональный проектный офис, Управляющий комитет по реализации регионального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»

Документы для скачивания:

docx (49 Кб)

pdf (224 Кб)