Отдел осуществляет следующие полномочия:

1)     участвует в разработке стратегий, прогнозов и планов мероприятий по реализации стратегии социально-экономического развития Удмуртской Республики по вопросам, отнесенным к компетенции управления (осуществляет прогнозирование 6 показателей прогноза социально-экономического развития Удмуртской Республики: фонд заработной платы, номинальная начисленная среднемесячная заработная плата на одного работника (в среднем за период), темп роста номинальной начисленной среднемесячной заработной платы, реальные располагаемые денежные доходы населения, реальная заработная плата работников организаций, численность населения с денежными доходами ниже границы бедности);

2)      осуществляет анализ ситуации в области доходов и уровня жизни населения Удмуртской Республики;

3)      проводит анализ показателей прогноза социально-экономического развития Удмуртской Республики на соответствующий год и стратегии социально-экономического развития Удмуртской Республики, государственной программы Удмуртской Республики «Развитие социально-трудовых отношений и содействие занятости населения Удмуртской Республики» по вопросам, отнесенным к компетенции управления;

4)      осуществляет расчет величины прожиточного минимума на душу населения по основным социально-демографическим группам населения Удмуртской Республики, в том числе величины прожиточного минимума пенсионера в Удмуртской Республике в целях установления социальной доплаты к пенсии;

5)      ежеквартально осуществляет прогнозирование показателя среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности);

6)      осуществляет мониторинг динамики ситуации с задолженностью по выплате заработной платы в организациях всех организационно-правовых форм и форм собственности в Удмуртской Республике;

7)      осуществляет взаимодействие с исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики, органами местного самоуправления в Удмуртской Республике по вопросам своевременной выплаты заработной платы в организациях Удмуртской Республики;

8)      участвует в подготовке заседаний Республиканского координационного совета по вопросам соблюдения трудовых прав и легализации доходов участников рынка труда в Удмуртской Республике, осуществляет подготовку необходимой информации и соответствующих материалов;

9)      осуществляет информирование и методическое обеспечение работников и работодателей в области соблюдения трудовых прав работников, в том числе по своевременной выплате заработной платы;

10)    осуществляет подготовку информации в ежемесячный мониторинг процессов в реальном секторе экономики, финансово-банковской и социальной сферах субъектов Российской Федерации;

11)    анализирует установление и соблюдение размеров предельных соотношений уровня заработной платы руководителей государственных унитарных предприятий Удмуртской Республики и работников унитарных предприятий, руководство которыми осуществляют данные руководители;

12)    проводит мониторинг и прогнозирование индикаторов уровня жизни населения, социально-экономического положения Удмуртской Республики, закрепленных за управлением;

13)    осуществляет мониторинг реализации Региональной программы по снижению уровня бедности населения в Удмуртской Республике;

14)    осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии по установлению стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций;

15)    осуществляет подготовку и представление в Правительство Удмуртской Республики, а также в Государственный Совет Удмуртской Республики для рассмотрения на заседании постоянной комиссии Государственного Совета Удмуртской Республики, в ведении которой находятся вопросы трудовых, социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, сводного доклада об осуществлении в Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

16)    осуществляет координацию деятельности и оказание методической помощи исполнительным органам государственной власти Удмуртской Республики, органам местного самоуправления муниципальных образований в Удмуртской Республике при проведении ими в подведомственных организациях ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Приказ Минсоцполитики УР от 01.12.2022 № 217 «Об утверждении Положения об управлении по труду»